悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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【原始】
一个software公司打算把一部分的workfoce都变成temporary的,因为temporary的工资是permenant的一般还没有employee benit。 一个lead of auto industry已经成功的这么做了,所以这个software公司要效仿。这个公司应该立即把自己的员工的25%变成兼职的,这样可以显著提高短期profit还有long term stability.
【参考思路】
1、 雇佣临时的有可能会增加培训等其他成本
2、 Lead of auto这样做了,不代表software一样,因为行业性质不同,等等
3、 公司把25%的员工变成了兼职,未必会提高短期profit,即便是提高了,也可能会因为人心不稳,所以降低了long term stability
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Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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