8月GMAT阅读机经:泰勒管理.

　　8月GMAT机经换库了，现在就由小编来为大家整理八月份的GMAT阅读机经整理，下面是关于GMAT阅读机经的相关问题，分享给大家，希望对大家有所帮助，文中观点仅供参考。

　　本月原始

　　V1 bygutingyu1989 V38

　　讲的是科学生产管理的先驱泰勒(商科同学应该熟悉吧。。)说泰勒当时几乎引领了一场产业革新，但后世却很少有人知道他。然后叙述了泰勒的三个最主要的创新：1、重新设计生产步骤，并标准化之类的;2、认为工资应当作为激励员工提升表现的incentive;3、认为应该有专门的管理专家来管理生产。说第三个创新，即有专门的管理者可以使得员工在production上有完全authority。(有题)

　　后面就说当他提出这些观点后，只有很少公司采纳，因为当时工人和工会都很反对，认为这种管理方式冒犯了他们之类。但是作者说后世很多企业其实是设立了专门的manager 管理生产的，即泰勒的第三个创新其实还是被沿用了下来。

　　这篇总体不难，认真看感觉没啥生词。

　　※往届考古 待确认

　　版本一 Talor科学管理

　　V1. By adam1111111111

　　又回忆起一题阅读 是关于科学管理的，作者举了一个Talor的观点，然后其他人对此的质疑 主要质疑这种科学管理盲目追求速度会使得雇员的各种权利受损，举了员工权利受损的几个方面(有题，问那个例子文中没包括)。还有在实际运用中的一些情况，是与反对者的陈述相反的，高亮了Some employees,问他们作用或者观点

　　版本二 管理学家泰勒

　　V1：

　　还有一篇是说管理学家泰勒的理论，说的是泰勒的科学管理理论,有提到泰勒理论在工厂中的应用，反映出泰勒理论对于系统管理的重视和对职工勤奋程度的忽视，总是机械化的运作，又说了一些雇主的看法，他们觉得好工人就是做的快，做的好，不管采取什么方法都一样。接着笔锋一转，说根据数据显示，泰勒的管理方法是很先进的，因为其确实提高了管理的效率，完全符合了泰勒的初衷。最后，又补充到，有些雇主们，虽然他们说泰勒的管理理念好，但却忽视了一个重点，就是泰勒是把整个工厂看做一个整体，而不是单一对于每个员工。

　　版本三 管理学家泰勒的科学管理理论

　　V1

　　还有一篇是说管理学家泰勒的理论，就一段一屏，说的是泰勒的科学管理理论(有问到本文的purpose，我选的是evaluate泰勒理论，不是很确定)，本科在商学院学习就这么一点点优势了..有提到泰勒理论在工厂中的应用，反映出泰勒理论对于系统管理的重视和对职工勤奋程度的忽视(我记得是这样的)，又说了一些雇主的看法，他们觉得好工人就是做的快，做的好，不管采取什么方法都一样，总之反驳了泰勒的理论，这里有题...

　　V2

　　第一段，生产企业现在不仅要保证质量，价格，和种类。更需要协调好售前售后服务。(有题问如果下面那个是真的，对上面这个argument 造成了不良影响，我选的是，有那么一个地方的人，不管售后和价格，只要求retail里面像wholesales似的，啥都卖，one-step 模式)错误选项，另一个说了有人只注重价格，还有一个选项说，只注重质量之类的。

　　版本四

　　V1

　　关于Taylor’s "Scientific Management”. 最后一篇，做得比较急，暂时只想起几个词。什么有人认为这个management “de-skilling”.应该是关于这个SM的不同看法

　　V2

　　第一篇阅读是新的，讲的是管理学家TYLOR的科学管理。造成了员工LOW WAGES和技术IMPROVEMENT, FAST WORK MEANS MORE WORKS.以及EMPLOYER对待TYLOR的态度(有题)，在最后一句。(一开始考试就被阅读雷到了……)

　　V3 V35, 710

　　好像是遇到了三篇gg 4.说一个学者提出scientific management，但labor argue 说会怎样怎样削弱工人的地位之流(有细节题)，但后来证据证明其实scientific management还是不错的

　　V4

　　第四篇是泰勒管理的那片短阅读。主要是讲，质疑和态度的。就一整段，一开始是讲质疑者对于泰勒的scientific management的攻击点。有几点，有题，容易理解。后半段讲的是，manager对这个方法的看法以及实施，有题。后半段有点tricky，有几个生词刚好就设置在理解的关键点上，做的很没把握。。。

　　V5

　　Taylor的Science Management: 主要是讲critic对Science Management的批评,说科学管理使得员工更多的出卖劳动力,而且如果效率低，还有可能面临降低工资的危险,云云;有一点提醒战友,就是employer对Science Management的态度并不是完全接受,而是表面上接受,其实内心还是希望多压榨员工云云(此处有题目,所以战友遇到这篇文章,一定要看清最后一个让步从句-->考点);除了这个细节题,还有一个主题题,另外还有两个题目忘记了.

　　以上就是对于8月GMAT阅读机经的相关介绍，希望对大家备考GMAT考试有所帮助，文中观点仅供参考。