11月GMAT IR机经：员工培训.

　　盼星星盼月亮，这不初冬的寒流刮来了GMAT IR机经，澳际小编就在这寒冬中为大家吹来一股GMAT机经的暖风，为大家分享关于员工培训的机经，希望大家能感受到这股暖意，并把它化为能量，在GMAT考试的道路上勇往直前。

　　题型：多源推理：三个tab ，前一个是文字，后两个是图表，柱状图。

　　是个公司的traning。文字是说这个公司在培训员工t的时候，会先让他们做一个什么叫做“XXbattery”的project，打分，然后进行一次training，再让他们做一次这个“xx battery”，打分，然后工作6个月之后，打分。

　　第二个TAB：里面是表示的session1 的情况。 (此处有题，但是不难，大家仔细看就没问题)

　　第三个TAB：里面有6个图，session 1,2,3分别按时间来排序，不同的人来接受了这次培训之后能力的提升。其中有一题会问参加培训的人(都是用字母表示的，在横坐标)里面哪个成绩最好?A.1b,B.2a,E.3h

　　第一题和第二题都是yes no题类似物，大概问的是，session 1里没training和training后的成绩成正相关? training之后的成绩是否比没training之前至少提高了50%?session2 的没traing之前的成绩是最烂的?!!

　　然后有一题说，这个公司在training过后，正式工作之前，又让这些employee进行了一个real workplace 的project study还是什么的，说这个里面他们的成绩的平均数是96%，问这个成绩和6个月之后的打分之间的差距的原因。(6个月工作的那个小十字有的明显比96%要低)大家要看图啊! 选项有：这些人在进入工作之前有expand 还是什么形容词的review training 的内容; 这些人在traing中出错最多的是是在real work中遇到最少的

　　图在下一页：黑色表示训练一次就考试的得分，蓝色表示第2次训练过后得分，+号表示第三次也就是最后一次考试得分。其实每个图有N个这种蓝黑柱子，一个蓝黑柱子代表一个人的考试成绩，一共6个图，公司里面人分3组，表示每组两个图(为啥每组给到两个问题有：某组第二次考试是不是所有人都在60分以上?)

　　以下五个人哪个人满足第二次考试在90+并且第三次考试接近满分(忘记是不是这样表达的)，可以被公司提拔作为领导力储备的类似?满足：第二次考试成绩为 第一次考试的成绩+1/2(100-第一次考试成绩)的组是哪个?

　　还有个问题是问：最后一次考试波动和第二次考试波动的，一个判断题

　　以上就是关于GMAT机经的全部内容，考生朋友可以有选择的看看，最后需要提醒各位的是，GMAT机经虽然会对我们解题有所帮助，但是在考场中即使题目很像也要避免秒选，最后祝大家都能考出好成绩。