六月份GMAT考试作文机经 网络课程培训员工.

机经对于复习GMAT考试的同学来说非常的重要，我们复习GMAT作文的时候如果能把机经利用好，那么得到高分并不难。通过机经可以掌握一些GMAT写作技巧，澳际小编下面详细的给大家描述一下：

　　网络课程培训员工

　　V1 讲 一个公司在brochure中宣传他们公司的interactive online training program, 公司说他们产品cost less，而且能比一般的 培训省 时间，还说省时间就是给corporation省productivity.所以结论说只要购买他们的programs，就能increase profitability.

　　V2 就是说一个公司专门帮人训练新员工，就说这个online program怎么好，让experienced员工训练他们是浪费工时，并且online program便宜

　　攻击点很好找，两个assumption都不对，experienced训练出来的说不定效果好，并且可能教学相长;便宜，没有数据支持啊，谁说便宜的

　　考古

　　V1一篇文章，像是广告，说如果你聘用了一个新的员工，你需要花时间来训练他(doing traning program)，不然他远远不能达到工作的标准，不仅用有经验的员工训练他浪费了工作时间，而且筛选员工也浪费工作时间(devote employee)降低了产品的生产，降低了效益。我们公司有一款online self-traning programs，用这个员工可以自己在家培训，节省了时间，同时the cost of traning programs is more than the offset saved money by reduce workforce to devote employee.(这里没理解cost指的是online这个软件的cost 还是原有的traning的cost)因此买我们的online产品可以省钱提高效益 ---泡泡fish

　　V2有一段算是广告吧一类得话内容是：“企业新雇佣得员工并不能为企业贡献力量，让老员工培训新员工得每一个小时都相当于浪费了一个小时得劳动力，我们得网络教学课程可以帮你培训你们得员工让他们自学成才，这样企业就可以让老员工继续好好得创造价值了啊，因为我们得课程的价格远少于老员工浪费时间教新人所浪费掉的利润，所以企业都应该让给新员工报我们得课程，这样可以增加收入。。。 ---陈小菜

　　参考思路

　　1.上了网络课程就能很快的适应新的工作吗?

　　①培训的课程对不对口，能不能满足企业的需求?

　　②自学的时间可能远远大于老员工直接培训的时间，浪费了时间成本

　　③让新员工在家学，他们不一定会老老实实学，效果不能保证

　　2.cost方面(因为狗主回忆的不清楚，这里怎么反驳具体看考场的题目怎么问)

　　虽然课程价格远少于老员工教新人浪费的利润，但是，一个老员工可以同时带很多的新人，可是这些课程是一人一个的，cost谁大谁小，不一定。

　　以上就是小编总结的GMAT考试作文机经，掌握机经的用法是我们提高GMAT作文分数的一大法宝。所以如果想要提高GMAT写作分数的话，那么一定要重视机经的使用，最后祝大家作文考试顺利取得高分。

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