本地经验少是澳大利亚留学生求职难的原因之一

　　现在无论是国内学生还是留学生就业压力都很大，那么澳大利亚留学生求职难的原因是什么呢？这是澳大利亚留学生比较关心的一个问题，下面澳际教育小编就给大家介绍一下澳大利亚留学生求职难的原因。

　　为什么澳大利亚留学生求职难呢？据报道，教育研究者表示，国际学生难以积累工作经验是澳洲各大学的通病。

　　据《澳洲人报》报道，迪肯大学（Deakin University）的教育专家Cate Gribble、Jill Blackmore及Mohammad Rahimi表示：“许多国际学生由于沟通能力较弱且不甚了解当地工作网、劳务市场及工作申请程序，因此难以积累工作经验。尽管现在市场对有工作经验的工作者需求很大，但这对大多数缺乏工作机会的国际学生而言，一个职位却是可望而不可及。”

　　他们分析了一份澳洲科研委员会（Australian Research Council）关于国际毕业生和澳洲劳务市场的研究报告。报告结果显示，“随着劳务市场愈加看重工作经验、英语能力及课外活动参与程度，国际学生应尽量培养这几方面的能力，并有效建立工作网络以切实提高职场优势。澳洲的大学体系在提高国际学生能力方面可起到关键作用。”

　　报告分析，“无论本地学生还是留学生，精通英语是在职场求胜的关键所在。研究结果指出，国际学生应获得更多培养和提高英语能力的机会。通过向来澳的留学生提供实习和对口工作不仅能提高国际毕业生的就业能力，而且还能提升澳洲大学学历的含金量。”此外，“对于有志愿者服务、课外活动、优良的交流能力及当地相关工作经验的毕业生而言”，企业并不会过于看重其学历。

　　在留学生热捧的会计专业中，拥有5至10年从业经验的中级会计师或是劳务市场一大缺口，即使对刚毕业的会计专业学生来说，工作也并不容易找。会计专业所需的英语能力、应用技能及相关的移民政策一直都是澳洲大学关注的焦点。政府将会计列入移民职业清单，对澳洲大学吸引国际学生、增加大学经费方面已起到了重要作用。

　　迪肯大学会计学教授库珀（Barry Cooper）表示，尽管会计专业已经人才严重短缺的情况，但这些专业的大部分求职者是留学生，都存在英语能力不足，无法保证工作的情况。

　　“企业在招聘过程中也有先入为主的看法，他们一开始就认定国际毕业生没有当地的工作经验。实际上，除了税法外，全球的会计工作实际操作其实是大同小异，但这一点却得不到企业的认同，”他说。

　　从本文所述，我们可以了解到由于本地经验比较少，澳大利亚留学生求职比较困难，而且需要提高英语水平，想要了解有关内容的同学，可以通过本文了解相关的信息。

    澳际教育留学方案结合澳际六步曲服务体系，首创留学精英课程，科学理性规划，提升背景，强调团队沟通和个性辅导，重在全面提升申请人综合竞争力。我们拥有上千成功案例，庞大的海外名校数据库资源，华人领域最专业顾问团队和海内外广大的澳际校友网络的支持。澳际留学方案形式讲究重在参与，采用互动分享的Workshop，多对一的个性化辅导。我们确保拿到满意申请结果的同时，加强申请者团队意识，自我认知和沟通能力，系统掌握求职、面试以及海外生存技巧，积累受益终生的人脉资源。详情了解澳际留学方案请点击：