悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 雅思口语的高频话题的简单介绍.
同学们在准备雅思口语考试的时候一定要认真积累一下雅思口语词汇,拿到雅思口语高分也是需要我们认真备考的,那么接下来呢澳际小编就来给大家介绍一下雅思口语的高频话题的简单介绍,希望同学们多多学习。
取得雅思口语高分其实没有那么难,大家一定注意总结雅思口语词汇,打好基础是最关键的。
雅思口语第一部分高频话题,经常围绕考生的Personal Infor?mation展开,包括:
学习工作类,如what is your opinion about your job/major 。
兴趣爱好类,如What do you usually do in your free time 。
家乡背景类介绍,如can you say something different about your hometown。
经常针对这一类考题所涉及到的话题,最常见的围绕于music, reading, TV, film, sport, Internet…
雅思走口语第一部分话题的考题适当的进行一些延展,可以大体归纳为,衣食住行四大类:
衣-话题,经常围绕于平时喜爱着装的风格进行提问,另外,相应的延展类话题就涉及到了如购物,逛街类的话题,希望同学们要多加注意。
食-话题,如中国传统食物与西方食物的对比介绍,吃饭地点的选择问题,时下受欢迎的饭店的类型,也会更加关注与健康类话题,如:how to lead a healthy life ?
住-话题,住所的类型,小区周围环境,房屋装饰,以及你对于装修风格的品位及态度观点。
行-话题,交通工具类话题,旅游类话题,运动类话题等。
雅思口语第三部分高频话题是围绕第二部分的topic提出的一系列延展类话题,所以重点还是以第二部分为基准,大体归类第二部分考题有五大类:人物类,地点类,事件类,物品类以及高科技类。
人物类侧重于对几类人的提及,famous person, old person, children
地点类则偏向于一个有趣的地方,美丽的地方,有历史风韵的地方等。
事件类围绕发生在你身上最难忘的一件事。
物品类和高科技类有些结合之处,即时下最流行的高科技产品的介绍,或是一个对你很有影响的东西。
高科技类则单纯围绕社会发展中最熟悉的问题进行详细描述。上面介绍的雅思口语高频话题是近些年来,在雅思口语考试中最常见的话题,大家在口语备考中,找出每类话题的最根本的,不易改变,以不变应万变的语料,那么,攻克雅思口语考试就指日可待了。
本文介绍了雅思口语的高频话题的相关内容,希望能够得到大家的多多关注。同学们需要在备考中能够多多积累重要的雅思口语词汇,拿到雅思口语高分一定要大家认真备考,最后如果大家还有什么疑问的话,欢迎大家致电400-601-0022进行咨询。
澳际培训雅思名师一对一:
【课程特色】
雅思的提升计划制定并不困难,难的只是“随时调整”,这是提高备考效率的重要环节——就像你长大了,不能老穿一套衣服。只可惜老师普遍太忙,学生总是太多,时间永远太紧,投入不能太高……市面上所谓的大班“速成”,往往名不符实。
澳际雅思一对一培训老师亮出“大招”: 我们要拿出考生最需要的课程!
1 学习时间不够用,经常神龙见首不见尾?
——没时间没固定地点?好吧,我们给你提供网络课堂,时间,地点随你掌控;
2 其他科目成绩都不错,只有某个单项科目死也提高不了?
——最优秀的澳际雅思单项科目老师,对短腿科目拖之曳之,遇拦路虎斩杀之;
3 基础不牢固,需要从头开始筑基?
——给你最有效的做题方法,最细致的题目讲解;
4 英语水平不错,就是考不出成绩?
——咱们练的是不外传的内部资料,秘密引进的内部测试题,测的是剑桥雅思全真试题!
既然做了,那就要做到最好。 “雅思一对一”可以根据你的学习进度和学习状态随时调整,用高效学习法备考,何愁考不到最高水平?
【授课教材】
剑桥雅思系列教材
内部讲义
【课程简介】
澳际雅思VIP团队,最有效的做题方法,最细致的题目讲解,自由安排上课时间,网络课堂克服地理限制。
【适合人群】
学习时间、地点不固定的学员;基础薄弱,没有合适的大班课程,需从基础开始补习的学员;单项成绩有短板,需单科提升的学员。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。