2017年揭秘澳洲工作面试“必死”的十问，你就是这样错过好工作的！

听说，今年毕业生比以往更难找到全职工作了。

国家人力资源研究所（National Institute of Labour Studies）发布研究报告显示，毕业生从事全职工作的比例大幅下跌，尤其是年龄在20­25岁之间的毕业生，三分之二的学生被迫从事临时工或兼职工作。

想要找到一份好工作，就要牢牢抓住面试的机会。今天帮大家总结了一些面试时十大必死问题，华人面试者一定要小心这些陷阱！

1. First, tell me about yourself.（介绍一下你自己）

第一个问题往往就是简单直接——介绍自己。很多求职者准备相当充分，接着长篇大论，从小学讲到大学，一说就是5分钟。

大错特错！你以为考官记得住你小学在哪读？你以为他对你的过去很感兴趣？他只是想知道你的背景有哪些和这个工作有关，是否合适。

因此，开场白最好控制到2-3分钟以内，结合自身背景讲讲自己为什么要选择应聘这个工作，并且自己有什么优势和经验。

2. What is your long-term objective?（长期目标是什么）

这个主要考验求职者未来的规划及目标，是否对人生有清晰的认识并为之努力。

可以简单阐述自己如何在未来的5年内达成这个目标。比如：Within the next five years, I would like to become the best team leader your company has ever hired. I want to work toward becoming the expert in managing others. I am confident that I'll be fully prepared to take on any future responsibilities which might be presented to me in the long run. For example, here is what I'm presently doing to prepare myself for a managing position…（之后联系自己在管理岗位的工作内容及收获的经验）。

3. What is the most difficult situation you have had to face and how did you tackle it?（自己遇到的最大困境是什么，如何克服的）

很多华人喜欢耍耍小聪明，面试前精心挑选一个比较容易或常见的困境，详尽的一步一步阐述出来自己如何完美克服的，考官一定会觉得冗长又乏味。而鬼佬们面对这个问题常常会实话实说，所遇困境和克服方法千奇百怪，让人印象深刻又赞赏有加。

事实上，考官关注的是你对困难的定义是什么，以及通过你处理问题的方法来判断你这个人的性格。

如果你倾向于向别人求助，就是比较擅长团队合作；如果倾向自己解决，说明你比较自信，个人能力强。没有优劣之分，完全取决于工作需要。

建议大家，尽量选择一个比较困难的问题，两三句阐述问题然后详细解释自己如何运用自己的优势和经验成功解决这个问题的。

4. What are your strengths?（自己的强项）

这个问题大家通常会有备而来，可以将自己的强项总结出一个列表。针对不同的岗位，在面试时挑选三四个，最好能够举例说明。

I am a good team player.

I am a good negotiator.

I work very hard.

I learn quickly.

I have a strong determination to succeed.

I have a positive attitude.

I can achieve a common goal.

I make friends easily.

5. What is your greatest weakness?（自己最大的缺点是什么）

千万别跟考官开玩笑说“自己最大的缺点就是全部是优点”，你想学鬼佬的自信，可考官会觉得你自满或过于骄傲，留下不好的印象。

还有一个禁忌是，别让自己的一个强项变成自己的弱项。比如：I'm such a hard worker, but sometimes I really work too hard. I should probably spend more time with my family, because all I do is work…

给大家两种建议——第一种就是可以说自己没有工作经验，但千万不要说自己没有能力。第二种就是讲自己正在努力克服的缺点，努力想要自己变得更好，例如：I know the people from my team think I'm too demanding. I sometimes tend to drive them pretty hard but I've started reading on the subject some time ago and I'm getting much better at managing them by setting objectives.

6. Why do you want to leave your current employer?（为什么辞掉上一个工作？）

这也是一个陷阱题！终极原则是千万不要诋毁上一个公司！也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的！一定要讲一些积极向上的原因，比如自己爱挑战，丰富经历之类的……例如：working environment, new challenge, more responsibility, experience and a change of surroundings.

7. Why have you applied for this particular job?（求职应聘这个工作的原因）

被问到这个问题，一定要升华！别小家子气的说太多个人原因，如离家近之类的。

一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助，自己的个性和能力如何合适这个工作，最好形容成自己就是为了这个工作而生的！

8. How has your education prepared you for your career?（自己的学习生涯对自己的工作有什么帮助）

这个比较宽泛的问题，通常需要面试者举例说明自己的受教育背景对这个工作有什么帮助。比如技术性工种，需要举例说明自己有什么证书，或是制作成功了什么产品，或是项目。

9.What experience do you have in this field?（对这个工作有什么经验）

不管有没有经验，千万别说没经验！没有人想培养一个菜鸟！建议大家回答时，尽量往类似的工作生活或是自己的技能上靠拢，找到相似的地方。

比如：I've never worked in cosmetics bore, but in my previous job I've learned a lot about sales and marketing and I'm confident I'll be quick to learn the ropes of your industry very quickly.

10. What kind of salary do you need?（工资问题）

这就是终极陷阱题！说多了也不是说少了也不是，我们又不是雇主肚子里的蛔虫……建议大家回答这个问题的时候先不要把具体的金额说出来，最好只说出一个工资的区间。

比如： I've asked around and I know that a marketing manager doing a similar job in Adelaide earns about $4500 a month. Given that my job would also require organising three training seminars a month, I'd expect my salary to range between $4000 and $5000.

如果这是自己的第一份工作，特别想获得工作经验或完成自我价值的，那就干脆不要提钱，告诉人家金钱不是首要考虑的问题。毕竟澳洲有最低工资保障，薪水也不会太低的