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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年澳就业市场报告：全职岗位变少 年轻人多选兼职
4月26日，澳大利亚最新劳动力市场研究报告显示，澳就业市场迎来了最大变化，目前主要依靠兼职工作带动就业增长，“千禧一代”(即出生在20世纪80年代初及90年代中后期的人)成为首当其冲的受害者。
据了解，自澳大利亚2008年全职就业人数达顶峰以来，全职就业率就停滞不前。这意味着，澳大利亚的大多数年轻人目前或难觅全职工作，长时间都须从事兼职工作。
有报告发现，自2010年起，该国全职岗位每月减少1900个，但兼职岗位则每月新增1100个。目前澳大利亚正向“零工经济”(Gig Economy)转变，临时性劳动力不断上升。这份由劳动力多元化专家及顾问李威利斯(Conrad Liveris)撰写的学术研究报告详细分析了这一转变如何加剧了年轻澳人的就业不足。
李威利斯称，研究显示，年轻人的确更愿意从事全职工作，渴望努力工作，但全职岗位对他们来说已然消失。通过对澳统计局(ABS)数据的分析，他发现，53%的就业不足人员是25-34岁的年轻男性，女性不充分就业人数则更高。而在该年龄段的就业不足人群中，男女比例是1:4。
但研究也发现，男性的工作竞争力逊于女性，女性被雇佣的几率高出男性近40%。李威利斯称：“这是一种很有趣的现象，从1980年至今，每当女性的就业率上升，男性的就业率就下滑。”他指出，是男人未能调整好心态与女性展开充分竞争。
李威利斯表示，澳政府应在即将公布的预算案中强调年轻人就业不足的问题：“这对澳大利亚来说是长期挑战，我们大部分的劳动力将在未来几十年只能从事兼职工作，这将导致政府支出、税收及整体经济运作出现问题。”
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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