中国人想去新加坡工作 就得给我记住…….

　如今，越来越多的内地中国人想去新加坡工作，他们想去新加坡工作的原因有很多。其中，最主要的原因就是通过在新加坡企业的工作锻炼，向第三国寻求新的发展。想去新加坡工作的年轻人，都是将新加坡企业作为人生跳板。随着新加坡就业政策的放开，中国人想去新加坡工作似乎也不是什么难事了。但是，想去新加坡工作，你都准备好了吗?你了解新加坡企业的重要规则吗?由于新加坡企业管理模式与西方接近，所以想去新加坡工作，你最该了解的不是程序，而是这个。

　　工作时间

　　新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

　　休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

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　试用期

　　一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

　　花红

　　按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

工资

　　工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

　　新加坡企业的规定和中国企业迥然有异，所以中国人想去新加坡工作，首先要明确这一点。想去新加坡的你，可以借助多种渠道学习新加坡企业规则和常识，等做足了功课，再去应聘新加坡企业，你才会更加自信。中国人想去新加坡工作，是一种好的现象，说明中国人的国际视野和国际意识正在逐步加强。

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　　休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

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