加拿大工作好找吗?制胜一招教给你.

　　加拿大工作好找吗?这是很多加拿大留学毕业生共同的问题。加拿大人才众多，本地人要和国际人才一同争夺有限的职位，残酷程度就可想而知了。通过观察那些落败的人，有很多是“裸聘”抱着撞大运的心态去应聘，丝毫不讲求策略，这肯定是不行的。为了给大家找工作提供一个参考，下面本文就教给大家一招。

　　左右逢源，job agents 关系要处理好

　　在找工作的过程中，阁下的interview 机会有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume绝大多数都是发给job agents的，可见其重要性。Job agent是公司人力资源部门工作的外延，在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用，仔细了解其运作的程序和关键，能起到事半功倍的成效。

　　目前的jobagents分成三大类：第一类是媒介agents，这类agents最常见数量也是最多的，他们只负责从公司收集招聘信息，从candidates中寻找合适人选并稍加包装，再把candidate介绍给公司;如果成功，他们从公司处赚取相当于

第二类是长期consultant类，这类agents 会在人才市场上寻找合适的candidate并招聘其作该公司的正式员工，有时也会对candidate进行一系列技术或人力资源方面的培训，之后再派往真正需要人才的IT公司作contract工作，赚取IT公司回报的薪金与candidate自身薪金之间的差价。

　　加拿大工作好找吗?这个问题还真不好回答。如果你对加拿大用工情况了解不深，没有掌握一定的技巧策略，可以说你会很难;如果你在找工作之前，先潜下心来好好研究加拿大职场动态以及企业用工需求，再加上一些灵活的应对策略，相信企业是会垂青你的。

　　加拿大工作好找吗?这是很多加拿大留学毕业生共同的问题。加拿大人才众多，本地人要和国际人才一同争夺有限的职位，残酷程度就可想而知了。通过观察那些落败的人，有很多是“裸聘”抱着撞大运的心态去应聘，丝毫不讲求策略，这肯定是不行的。为了给大家找工作提供一个参考，下面本文就教给大家一招。

　　左右逢源，job agents 关系要处理好

　　在找工作的过程中，阁下的interview 机会有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume绝大多数都是发给job agents的，可见其重要性。Job agent是公司人力资源部门工作的外延，在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用，仔细了解其运作的程序和关键，能起到事半功倍的成效。

　　目前的jobagents分成三大类：第一类是媒介agents，这类agents最常见数量也是最多的，他们只负责从公司收集招聘信息，从candidates中寻找合适人选并稍加包装，再把candidate介绍给公司;如果成功，他们从公司处赚取相当于

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