去香港找工作常见问题解读.

　　去香港找工作需要面对很多问题，对于很多人来说首先需要知道怎么才能去香港工作，然后就开始寻找去香港工作的机会和途径，下就来看看去香港找工作需要解决哪些问题。

　　去香港找工作前，需要了解大陆人在香港找工作难的原因，至少两个：

　　第一：如果你不是HK本地人，在HK工作需要工作签证的，签证管理非常严格，限量!你没有工作签证，任何HK公司绝对不甘雇佣你，否则处罚非常严厉，同时你也被禁闭然后驱逐出境(如果严重还有可能终生不能进入HK);

　　第二：想想HK公司为什么要雇佣一个大陆员工呢?难道为了节约一点人工薪水吗?除非你是某个方面HK奇缺的专才(比如IT人员)，才有可能，但是想想HK这样全球竞争中西方人才聚集的地方，这样的所谓专才也不多吧??不是不可能是你，而是机会很小;如果要说普通白领，那机会几乎等于0，大陆的员工，实事求是讲，英文/敬业程度普遍比HK差，广东话不流利，不习惯那里的工作氛围和节奏，有什么必要雇佣你?再退万步讲，即使公司真的在HK找不到人了(但是HK失业率高，6000HKD的工作都有很多人排队去应征，几率的确很小)，就算以低薪水雇佣你，但是你敢去么?HK的生活水准可是全球TOP5之一，如果不是本地人没有1。2万HKD/月是不可能呆下去的。

　　下面来看看怎么才能去香港工作最常见的一种方式：

　　去香港找工作可以申请(香港优秀人才入境计划)，但不是你想去香港工作就可以申请的，是要符合特区政府所订出的各项条件才可以申请的，特区政府会审批香港是否需要这方面的人才，(经过(综合以及成就)计分制之后)而考虑批准与否的(最新适用的最低及格分数为80分)!

　　国内的两位钢琴家(郎朗，李云廸)，(奥运跳水及球类比赛的奖牌得主、内地著名导演及女演员)也是透过(香港优秀人才入境计划)正式成为香港居民，据了解现在还有很多人正在申请当中(如其他奥运金牌选手，一些拥有高技术专业资格的优才)，政府也在处理中。

　　这计划政府是希望吸纳一些香港缺乏这方面的高技术人才或优才，而不是给与只拥有一般资格的人士申请的，因为拥有一般资格的人士，在香港多的是，政府没必要从外地输入的。

　　香港和内地方面，对(非法劳工)也有不同程度的罚则(最新的)。

　　香港方面：

　　所有旅客无论受薪与否，在未获入境处处长批准前，均不得从事任何雇佣工作，违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及入狱两年，协助及教唆者均会被罚。

　　国内规定持有(港澳个人，团队，探亲，其他签注)者，须严守(中华人民共和国出境入境管理法)及港澳两地的有关法律，对在港澳期间违反当地法例，包括非法居留，非法就业以及行骗等等，公安出入境管理部门可按有关规定，1至5年内不再批准其出境申请。

　　除了拥有香港居留权或香港入境权的人士(即香港人)之外，任何其他人如欲来香港工作，均须在来港前领取港方发出的签证，而一般获港方批准以(访客)来香港旅游或过境的人士，是不可以在香港工作的。

　　根据现行香港的入境和输入劳工政策：

　　(1)雇主必须优先聘用香港本地工人，填补劳工市场的职位空缺;

　　(2)如确实未能在香港本地聘得所需人手填补职位空缺，方可输入劳工。

　　所以，要合法获批来香港工作，除非是优秀专才、专业人士，或者是某些特定行业类别的技术工人(技术员、技工、管工和有经验的操作员)(补充劳工计划)，又或者是某些特定国家的家庭佣工(外籍家庭佣工计划，内地、澳门或台湾的中国居民并不适用)。

　　香港法例订明，非法在香港工作，违反在香港的逗留条件，即属犯罪。不单如此，就连协助及教唆他人违反在香港的逗留条件，也属犯罪。

　　如香港的雇主聘用一名不可合法受雇的人士，最高可被判罚款35万元及监禁3年。如雇主没有查阅求职者的身份证或有效旅行证件，最高亦可被判罚款15万元及监禁1年。

　　事实上，入境处和劳工处亦定期会到各商号工厂食肆巡查的，不时还真能抓到人，香港的法庭亦发出指引，聘用非法员工必须判监。

　　通过上面对去香港找工作需要解决的一些问题介绍，相信对于大部分人都知道怎么才能去香港工作，希望上面的信息能够给大家提供一些参考信息。

　　澳际提示：

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