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您所在的位置： 首页> 新闻列表> 新加坡留学生就业常识之工资、休假及花红.
根据新加坡人力部公布的数字，去年全年新增的工作当中，有八万八千个归本地人(新加坡公民与永久居民)，占总数的百分之五十一。这比前年获得新工作机会的六万三千多名本地人来得多。去年外国人受聘的机会增加了八万五千多个，只比本地人的新工作少了近三千个。人力部强调，外国员工就业率的提高也有助于经济增长。下面澳际教育小编为您介绍一下新加坡留学生在就业都关心的问题：工资、休假及花红。(获得更多新加坡留学咨询点击进入>>>>澳际免费咨询顾问或联系QQ客服：)
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
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