香港2017劳工处招聘会求职分析.

　　最低工资推高市场薪酬水平，令打工仔变得「有价有市」。香港劳工处昨日举行招聘会，全日吸引2,220人次到场，竞争4,800个职位空缺。会上有僱主反映「有工无人做」，指应徵者「拣择」，特别是刚投身社会的香港年轻人，时薪33元也无助吸引「新血」加入保安行业。有「Y世代」求职者自认「有学歷」，理应争取较高薪酬，但也有人为加入心仪公司，甘愿当厕所清洁员。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　香港劳处东涌招聘会吸2200人

　　香港劳工处昨日于东涌举行招聘会，共有54家机构参与，共提供逾4,800个职位空缺，按年增加23%。整体空缺有77%属全职，月薪介乎6,000元至11,000元，并设即场面试，全日共吸引约2,200人次到场。

　　有保安公司负责人表示，招聘会旺丁不旺「才」。又指在最低工资带动下，职位薪酬水平已较去年有所增长，现时时薪至少28元，月薪最高逾万元，求职者只需具备保安牌照便可申请，但他慨嘆即使调高至时薪33元，也未能吸引年青一代入行，「青黄不接」问题持续，只有年纪较大的保安员留在行内。

　　他解释，保安员是稳定的工种，年轻人因市场选择多而变得「拣择」，宁愿投身有更多晋升机会的工种。

　　文凭试生企硬时薪40元

　　同时，「双学制」令大批学生涌进劳力市场，昨日招聘会也涌现大批渴望投身社会的「Y世代」。刚完成新高中文凭试的关先生认为，其学歷比基层劳工高，理应赚取更高时薪，「企硬」时薪达40元才考虑。但中七毕业的林小姐表示，希望觅得简单的兼职岗位，她指市场上学歷比自己高的人大有人在，故愿意接受任何工作机会，不论能否成功升读大学，她也希望藉兼职累积工作经验，以及储备资金作升学用途。

　　有「Y世代」在求职时「向钱看」，也有求职者选择奔向理想。中六毕业的谢小姐表示，自小憧憬于主题乐园工作，得知是次招聘会中，有主题乐园提供多项职位空缺，因此提早到场轮候，扬言即使是厕所清洁工也愿意尝试，她认为刚投身社会的青年，应先向理想进发。

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