香港医管局：未来两年急诊室医生人手不足.

　　公立医院闹「医生荒」，2011/12年度香港医管局医生流失率达4.9%，以急症室、儿科、骨科最「重灾」;港岛2间龙头医院儿科医生流失率尤其严重。由于今年冬季流感高峰漫长，香港医管局相信如流感期延长到7月至8月，急症室人手将不胜负荷。为了纾缓问题，香港医管局将採取多项措施，包括压缩新服务、增聘兼职医生和海外医生等。将于明年第3季投入服务的北大屿山医院，碍于人手不足，运作初期急症室只开放8小时。有离岛区议员不满有限度急症服务，认为至少16小时才足够。

　　香港医管局数字显示，2009/10年度、2010/11年度及2011/12年度，医生整体流失率分别为4.4%、5.3%及4.9%。香港医管局人力资源主管区结成医生表示，虽然去年公院医生流失率纾缓，但预期未来2年香港医管局仍要面对人手不足问题。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　他透露，多个部门中，以急症室、儿科、骨科及深切治疗部最严重;港岛区2大龙头医院，包括东区医院及玛丽医院儿科医生流失问题尤其严重。

　　急症室流失率5.8%严重

　　区结成指，去年急症室整体人手流失率为5.8%，但由于今年冬季流感期延长，高峰期至今已达6个月。他直言，「如果冬季流感期延长至7月及8月，急症室人手将不胜负荷」。

　　为了纾缓人手不足问题，香港医管局已採取不同措施，当中包括压缩新服务。区结成举例指，前2年香港医管局每年预留100名医生开展如外展服务等新计划，但明年将会减至约30名医生。另正在兴建的北大屿山医院首期工程将于今年底落成，预期明年第叁季投入服务。由于人手不足，北大屿山医院首阶段运作只会提供每日8小时急症服务，并会视乎情况逐步延长开放。

　　聘231兼职医生顶88全职

　　其他纾缓人手压力措施包括聘请兼职医生，区结成透露，截至今年3月底，已聘请231名兼职医生，相等于88名全职医生人手量，目标聘请300人。另当局会聘请海外医生，区结成指，至今已有9名海外医生获批来港工作;另5名海外医生申请正等待医委会审批。

　　邓家彪：急症服务不足

　　对于北大屿山医院首阶段只会提供每日8小时急症服务，工联会离岛区议员邓家彪指，不能接受有限度急症服务，认为只有8小时无法应付区内13万居民需要。他指接受医院服务分阶段开放，但认为过渡期间，急症室应至少提供16小时服务。

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