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您所在的位置： 首页> 新闻列表> 香港地铁员工薪水调整7月有定论.
香港地铁调整薪水在即，工会代表指出，香港地铁去年净利润增幅达22%，而香港地铁员工应该分享努力成果，加薪10%的要求并不过分。香港地铁表示，公司薪水制度一直行之有效，薪水调整将于下月有决定，强调会听取员工意见。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)
指良心僱主宜与劳方分享
香港地铁路职员工会、香港地铁路公司员工协会及九广铁路车务员协会昨日与10多名香港地铁员工，到九龙湾香港地铁总部大楼外静坐，要求加薪10%。九广铁路车务员协会主席刘彩虹表示，去年香港地铁公司净利润增长达22%，是香港地铁员工共同努力的成果，要求加薪10%并不过分。她续称，香港地铁是良心僱主，且是大企业，加薪能树立榜样，让其他公司跟随。
香港地铁薪水检讨制度，塬是参考28间商业机构的做法，但今年却在参考名单中取消了加薪幅度最高的汇丰银行。刘彩虹表示，有关做法从未谘询工会意见，认为资方单方面破坏原有制度，质疑有关安排是企图调低加薪幅度。她续称，若香港地铁不答覆工会加薪10%的要求，不排除采取不影响市民的工业行动，包括按章工作。
资方将与员工评议会沟通
香港地铁发言人表示，公司不时检讨参考公司的名单，而检讨时会与员工沟通。发言人又称，公司行之有效的薪水制度主要参考市场上逾20间良好僱主的薪水结果，确保公司薪水紧贴市场趋势，而机制是谘询员工而定，薪水制度会因应市场环境、公司业绩和员工贡献作出考虑。至于薪水调整会于下月有定论，将会听取员工意见，包括与员工评议会沟通。
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