新加坡教师集体加薪水8%.

　　2万6000多名新加坡教师和500多名教育协作人员，在新加坡教师节来临之际获得“特别礼物”。从9月起，新加坡教师获得加薪水8%，而教育协作人员的薪水也会增加5%到15%。多数级别的普通教育人员(General Education Officer)和高级教育人员(Senior Education Officer)的月薪，将分别调高多达550元和830元。与此同时，教育协作人员(Allied Educators)的月薪也将上涨多达700元。这也是教育协作人员制度自2009年实施以来，新加坡教育部首次调整这类职员的薪水。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　新加坡教育部的文告解释，这次调整是为了确保教育团队的薪水和市场同步改善，使教育工作者能获得同他们的职责匹配的酬劳。新加坡教育部回复本报询问时指出，一般新加坡教师和主要领导级新加坡教师如科目主任或部门主任都会获得加薪水。没有在这一轮获得薪水调整者，包括新入行的新加坡教师、属于“超级薪阶”的高级教育人员和特别合约新加坡教师。这是因为新加坡教育部刚在上月调高新新加坡教师的起薪，而超级级别人员的薪水是另外检讨的。目前，新加坡教育部共聘约3万3000名新加坡教师。

　　据了解，一般的新加坡教师都归纳为普通教育人员。普通教育人员分两类，一类为大学毕业的新加坡教师，另一类是非大学毕业的新加坡教师。拥有大学文凭的新加坡教师，每月薪水介于2880元至6900元。第二类新加坡教师月薪介于1480元至6000余元。成为学校领导如部门主任、科目主任以及任高级新加坡教师的新加坡教育部职员，属于高级教育人员的薪阶，薪水介于4000元至9000多元。

　　8月31日是第三学段的最后一天，不少学校都忙着庆祝新加坡教师节，有些受访者听到消息时十分惊讶，有些人则觉得这是“久违”了的薪水调整。在小学担任母语部主任的林老师(33岁)说：“新加坡教师的工作越来越繁重，薪水获得调高，显示新加坡教育部对我们努力的认可。”在初级学院执教六年多的许老师认为，新加坡教育部可能是为了想更有效地留住年轻新加坡教师才会决定为这么多前线的教育工作者加薪水。

　　他说：“很多年轻新加坡教师在学校待了两三年后，就会想出去闯一闯，而且有些人不喜欢教学还要负担行政工作，所以有蛮多人选择离开。”过去三年担任教育协作人员的洪老师(29岁)说：“很高兴看到新加坡教育部这么重视我们，这是很好的鼓励。”新加坡政府国会教育委员会主席林谋泉认为，新加坡教育部这次给予了教育团队十分可观的加薪水，这将给相关人士和有意加入新加坡教师行列的人一个明确的信息，就是政府是公平的雇主。

　　他说：“目前我们处于就业市场紧缩的情况，如果新加坡教育部等到很多新加坡教师外流的时候才加薪水是不明智的。我们必须确保新加坡教师获得公平和有竞争力的薪酬。”新加坡教育部上次为教育团队广泛加薪水是在2008年。当时大学毕业的新加坡教师获得最高4%的加薪水，非大学毕业新加坡教师获最高3%加薪水。新加坡教育部长王瑞杰昨天在新加坡教育部的面簿上留言，为新加坡教师献上祝语也告知他们加薪水的消息。他说：“每天在教育前线工作是极富挑战性的，对育有年幼孩子或必须照顾其他家庭成员的老师而言，更是如此。但我想对新加坡教师团队说，你们的辛劳和付出是所有人非常珍惜的，尤其是新加坡教育部。”

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