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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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有调查发现香港工作时长是在亚太区地区中最长!有49%受访者表示，每周工时长达40至50小时;有64.2%表示，每周工时与1年前相比有所增加，主要与工作项目增加及顾客需求增加等。调查公司认为，现今科技发达，即使立法推行标准工时，也难保证员工回家后不用工作，冀雇主体谅员工的情况，减少工时，以增加士气。
人力资源公司翰德(Hudson)今年8月访问388名香港雇员，结果发现有64.2%受访者表示，每周工时与去年相比有所增加，只有12.1%受访者指每周工时按年减少，而工时长与工作项目增多及顾客需求有关。有49%受访者表示，每周工时长达40小时至50小时，相较于新加坡只佔45.5%和澳洲的32.1%，香港雇员工时长达40至50小时的比例，是亚太区内最高。
翰德：标准工时或须返家工作
翰德香港总经理彭东尼表示，香港是国际金融中心，有多间跨国企业选择在香港设分公司，因此公司间竞争激烈，令员工要努力工作去保持竞争力。他又称，香港生活指数高，物价不菲，亦需要雇员努力工作、甚至加班工作，去维持生活质素，相信亦是香港打工仔工时长的塬因，但他提醒雇主，工时长不代表生产力提高。
对于立法推行标准工时能否改善工作环境，彭东尼认为现时科技发达，香港员工可随时透过互联网或使用平板电脑工作，因此纵使立法推行标准工时，亦不可保证员工回家后不用工作。他鼓励雇主应体谅员工，了解员工对工作的期望，并指雇主应主动鼓励加班的员工，减少加班时数，相信有助提升员工士气。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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