新加坡就业：推培训奖励受雇计划.

　　下面带来新加坡就业培训方面的消息，新加坡失业者接受培训的同时能先了解工作性质，获得培训津贴与奖励金，还有可能获得受聘机会。新加坡中区社区发展理事会首次推出“培训奖励受雇”(Learn·Earn·Work)计划，协助区内低收入者掌握技能，提升就业能力。培训期间与完成后培训可获取的津贴与现金奖励可介于800多元至1600多元。

　　这项实习计划获得新加坡劳动力发展局以及新加坡雇主联合会的支持。共有15家来自零售、餐饮、酒店与制造业的公司参与，提供培训的职位包括收银员、客户服务员和零售助理等。

　　公司让参与者到实际工作环境接受培训，让他们先熟悉工作性质，而公司在提供培训时也能评估受训者的表现，录取合适人选。

　　个别公司提供的培训时间不同，最低为40小时。学员每小时的培训津贴是4元5角，受训期间可获得交通津贴50元。完成培训后，可得到200元奖励金。

　　接受培训至少80小时的学员则可获得100元交通津贴与400元奖励金。

　　若学员实习结束后在受训的公司或相同领域连续工作至少三个月，另可获得400元奖励。

　　吕雪芳(49岁)曾在日本餐馆当厨房助手，她对饮食工作尤其是烘焙，深感兴趣，希望能朝这个方向发展。她昨天到大巴窑中心出席“培训奖励受雇”的宣传活动后报名参加Han’s饮食集团的培训计划。

　　她说：“计划让没有经验的员工有机会熟悉工作环境，学习新技能。即使培训后没有被公司录取，我还是能吸取经验，在同样的领域找工作。”对她而言，培训津贴与奖励金是额外的花红，推动她完成计划。

　　周立升(52岁)下个星期将到超市冷藏公司(Cold Storage)接受培训。他原本想在酒店工作，但他有超市工作的经验，因此最终决定接受超市收银员的培训。他认为，有免费的培训让自己提升技能就应把握机会。

　　SMRT企业是其中一家参与计划的公司，公司人事管理部分高级经理黄秀华受访时说，公司一向同社理会合作，通过职业展招聘人手。这次不同的是，计划让求职者先熟悉客户服务员的工作，培训期为五天，其中四天将让他们到地铁站实习，了解实际工作情况。

　　费尔蒙酒店与瑞士史丹佛酒店的发言人也指出，越来越少新加坡人愿意加入服务业，这项计划让参与者有机会先汲取实际工作经验，了解工作要求。

　　这项新加坡就业培训奖励受雇计划开放给家庭人均月入不超过800元，或家庭总月入不超过3000元的待业居民。约100人已报名参加，他们将在近期到选择的公司受训。接受培训至少80小时的学员则可获得100元交通津贴与400元奖励金。若学员实习结束后在受训的公司或相同领域连续工作至少三个月，另可获得400元奖励。