香港留学之职场应聘禁忌.

　　香港留学优势明显，对于学生来说，不仅是去香港留学期间的优势众多，对于香港当地的就业水平学生也是有很大的期望的。因此，近些年来留港就业的留学生数目很多，但是在职场上受挫的人群也很多，失败原因就在于以下几点：

　　对企业一无所知

　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘香港留学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”这种情况招聘单位遇到很多。所以说，去香港留学，如果有留港意向，一定要充足的做好备份工作。

　　自以为是

　　对于一些香港留学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

　　应聘太盲目

　　不少香港留学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多香港留学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

　　不愿到基层去吃苦

　　香港留学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的香港留学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。所以说，学生在体验香港留学优势的同时，不要养成养尊处优的毛病。

　　独立性欠缺

　　许多香港留学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

　　对于香港留学优势的解读，我们更多的是采取肯定态度。但是学生不应该在去香港留学期间，依靠优势让自己变的懒惰和目中无人，这些都是可耻的毛病。希望学生在职场当中避免上述现象的发生。

　　香港留学申请修读研究生课程，对于内地学生来说，费用是必须要考虑的问题。虽然这两年香港各大高校学费都不同程度的提高了，但相较欧美国家，依然是性价比较高的选择。一般情况下，研究生的学费为每学年80000港币，部分专业需要每学年100000-150000港币(如浸会大学的商学院)。生活费方面，对于一般的内地学生，每学年的总花费在50000港币左右。如果自行在外租房，费用可能有所增加。研究型研究生通常会有补助金，或者称作研究经费，对于一般的学生足以完成学业。此外还有机会去做RA(research assistant)或者TA(teaching assistant)拿每月工资。但授课式研究生不参与研究工作，所以没有补助可拿，奖学金数目很少，因此要做好“没有奖学金也能完成学业”的打算。香港PhD奖学金计划是只给PhD申请者的，申请也很有难度。更多香港留学申请请点击：www.aoji.cn