新加坡留学 工作面试禁忌.

　　现如今由于去新加坡留学的新加坡中国留学生人数不断的增长，导致了新加坡留学移民的申请人数也不断的增多。那么面对移民求职工作的找寻，学生又该如何进行准备工作呢?下面就和澳际小编一起来看看吧!

　　新加坡留学工作面试几大禁忌分析

　　--恶意缺席

　　接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

　　不守时

　　面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

　　穿着邋遢

　　不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。去新加坡留学，新加坡中国留学生要时刻注意自己的形象问题。

　　没有准备

　　就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

　　欺骗

　　没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

　　言行轻浮

　　面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢?

　　没有自信，或流露骄傲

　　自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

　　天马行空

　　说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。

　　喜好批评却无创见

　　没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。

　　不知行情乱开价

　　谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。

　　由此可见，新加坡留学期间学生一定要注意自己的外在形象以及内在性格的修炼，这样去新加坡留学的价值含量才会稳步提升，新加坡中国留学生才能够在留学期间让自己的求职经验更加的丰富。

　　新加坡作为一个威权国家，新加坡自1965年独立以来，尽管政治体制与英、美各国不同，但在经济和国民教育上还是师承了英美，尤其是英国的教育体制。作为一个以知识型经济为发展动力的国家，新加坡把教育视为塑造新加坡美好未来的关键。新加坡实施双语教育政策(英语/马来语/华语)，这种双语政策和注重培养创新精神的教育体制使学生们能获得相关的技术和能力，在竞争日益激烈的环境中立足。新加坡研究生较于英美研究生项目的优势在于学费较低、正统的英美教育、毕业后留新加坡相对容易。因此近几年，大陆很多学生开始尝试申请新加坡的项目。申请新加坡留学更多相关信息请查看：www.aoji.cn