盘点新加坡留学工作福利.

　　选择新加坡留学，又有多少同学不想继续待在新加坡就业呢。关于在新加坡工作，新加坡工作福利还是蛮好的，绝对值得同学们留在新加坡继续发光发热。下面，澳际小编为你细细谈，希望对大家留学新加坡有所帮助。

　　新加坡留学，新加坡就业福利多。让我们来盘点一下新加坡工作福利：

　　休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

　　花红

　　按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

　　工伤赔偿

　　根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

　　裁员

　　一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

　　辞职

　　除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

　　以上就是今天澳际小编为您带来的新加坡留学工作福利介绍，同学们现在对于在新加坡就业是不是更加充满向往了呢。新加坡工作福利还是蛮诱惑人的，足以体现出新加坡国家在民生方面的优厚待遇。所以，同学们选择来新加坡留学，是绝对明智的选择!

　　作为一个威权国家，新加坡自1965年独立以来，尽管政治体制与英、美各国不同，但在经济和国民教育上还是师承了英美，尤其是英国的教育体制。作为一个以知识型经济为发展动力的国家，新加坡把教育视为塑造新加坡美好未来的关键。

　　新加坡实施双语教育政策(英语/马来语/华语)，这种双语政策和注重培养创新精神的教育体制使学生们能获得相关的技术和能力，在竞争日益激烈的环境中立足。新加坡研究生较于英美研究生项目的优势在于学费较低、正统的英美教育、毕业后留新加坡相对容易。因此近几年，大陆很多学生开始尝试申请新加坡的项目。

　　但是，新加坡的申请流程、奖学金政策、项目选择上，都与美国研究生项目有所不同。例如，一般而言美国的项目只有一个，而新加坡由于师承英国教育，同一内容的项目，很多新加坡学校划分出course-oriented和research-oriented两种。又如，在英语考试，新加坡有的项目会跟美国项目相类似。因此，在把握新加坡录取时，新加坡的研究生项目尤其需要注意。