新加坡留学生求职何去何从.

　　近年来，新加坡留学推出一系列新政策。关于新加坡留学生就业的问题，也有相关的政策引导和规定。下面，澳际小编就来为同学们说一说新加坡留学生求职的事情，希望能对同学们更好的留学新加坡有所帮助。以下是今天的内容讲解。

　　新加坡留学，新加坡留学生留学就业情况如何呢?

　　据新加坡《联合早报》报道，新加坡政府逐步缩紧对外籍员工的雇佣，最近又推出“公平考量”框架，进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策，让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及，不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生，看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响，对新政策又有什么样的看法。

　　关于新加坡留学生求职，最近推出的政策中就包括了从明年8月起，所有雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请之前，都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下，所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1万2000元的职位空缺，都必须遵守以上程序。

　　公司要在未能找到合适的新加坡人选后，才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。

　　人力部也将从明年1月起，把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛，从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月，当时最低月薪是2800元。

　　人力部调高就业准证的最低薪金要求，是考虑到本地大学毕业生薪金增加，调高底薪和学历要求，是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。

　　此外，今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元，个别行业的S准证比率限制降低，已从今年7月开始实行。

　　以上就是今天的新加坡留学就业的信息介绍。通过上文讲解，同学们尤其是外籍的新加坡留学生们以后要想顺利在新加坡留学就业，大家的形势将变得更加严峻。但路到桥头自然直，新加坡留学生求职的现状，谁又能说不是另一个机遇在酝酿而生呢?

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