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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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新加坡个人化就业准证(PEP)是为了帮助新加坡更好地吸引和留住全球精英而设立的，那么新加坡个人化就业准证有什么优势值得大家申请呢?下面澳际小编就为大家介绍一下。
新加坡个人化就业准证主要面向符合特定条件的外籍专业人士、就业准证(EP)持有人以及毕业于新加坡高等院校的外籍毕业生。他们的加入将有助于做大新加坡的经济蛋糕，同时为新加坡人创造更多就业机会和发展机会。
面对日趋白热化的全球人才竞争，PEP有助于提高新加坡对高技能外来人才的吸引力。香港、英国、加拿大、澳大利亚等地也相继出台了类似计划，吸引外来人才入境并在本国发展。
目前的就业准证(EP)与雇主挂钩。如果雇主发生任何变动，则须重新申请就业准证。就业准证持有人如果离职，其持有的就业准证(EP)即被撤销，本人也必须离开新加坡，除非其能够找到新的雇主。与此不同的是，新近推出的PEP不和任何雇主挂钩，而是与就业准证持有人的个人能力相关。新加坡个人化就业准证持有人离职后可继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。如此一来，便能留住不少原本必须离开新加坡的全球精英人才。
新加坡个人化就业准证的有效期长达5年，每人仅限申请一次，且不得申请延期。原就业准证持有人能保留原来所享有的特权，最后一次支取的基本月薪不低于7,000元新币的外籍专业人士则享有与P1准证持有人相同的特权。
以上就是关于新加坡个人化就业准证的相关信息，大家可以看到新加坡个人化就业准证优势是十分明显的，所以大家到新加坡留学的时候可以尽可能的申请新加坡个人化就业准证。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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