留学法国就业前景解析.

　　去法国留学，关注法国就业前景，是每一个留学法国的同学们都在做的事情。去法国工作，去法国好找工作吗?下面，澳际留学小编协同澳际留学专家为大家解答同学们的相关求职疑问，希望对大家有所帮助。

　　全世界五大洲有2亿人讲法语，745000人正在学习法语。法语是欧盟和联合国机构的官方语言和工作语言，法语同时也是奥林匹克运动会官方用语。能说一口流利的法语应该在就业时具有优势。超过一千多家的法国在华企业将招收具有双重文化背景，精通法语并深谙法国文化的中国毕业生、工程师或管理人士。

　　在法国就业，法国就业前景被看好。去法国工作，对于很多朋友的疑问“去法国好找工作吗”等，都得到有力的解答。

　　法国政府欢迎中国同学到法国留学，外国学生在拿到硕士或相当于硕士的文凭(工程师文凭、高等商学院文凭等)后，可以申请6个月的居留证，以寻找或从事与所学专业有关的带薪工作。6个月结束后，如果已被雇用将获得允许在法国居住工作的居留证。

　　法国留学就业求职需注意

　　在法国留学的留学生以及即将申请去法国留学的申请者，都会对法国留学就业求职的话题比较关注，毕竟我们去法国留学是为了将来能够有更好的就业环境，这里需要指出法国留学就业求职需要大家注意一些问题，如下：

　　在法国留学完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

　　留学法国，关注法国就业前景，了解去法国工作，去法国好找工作吗等问题。以上就是今天澳际留学小编与大家分享的内容。更多留学法国精彩内容，请关注澳际留学法国频道。澳际留学专家会在线为你答疑。

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