法国留学就业情况知多少.

　　去法国留学，无非是为了能在法国留学就业。同学们如果有想要法国工作的念头，一定要及早了解有关法国工作的相关内容。包括法国工作时间，如何去法国工作等。下面，澳际留学小编为大家做详细内容解读。

　　法国留学就业，法国工作时间是怎样的，如何去法国工作?

　　法国企业以什么方法招聘中国留学生?

　　法国企业招聘中国学子的方法有以下几种：

　　一是企业接收应聘者的来信，从中选择最引人注目的候选人。但很多情况下，企业会收到很多来信，难免应接不暇。

　　二是现在的法国企业大量使用社交网络招聘人才。在法国，LINKEDIN和VIADEO是两个受企业青睐的招聘平台。一方面，企业有自己的网页，建立本公司的活动圈子，定期发布新职位，另一方面，企业的招聘官也不时关注网络成员的简历，积极主动与其联系。

　　三是法国企业每年在各个高等院校参加毕业生招聘会，这是递送简历的好机会。留法学子可以查看相关院校的招聘会日期，积极参加。

　　四是通过人才招聘公司来寻觅。要找到拥有特殊技能的中国人才，对法国企业来说也有相当难度。在这种情况下，他们会通过人才招聘公司来寻觅人才。

　　是否有其他到法国工作的途径?

　　近3年来，我在法国常常会遇到从中国派到法国工作的中国员工，他们一般为跨国公司工作。这些跨国公司有国际人才流动政策，他们选中的中国员工通常被派往法国培训2-3年左右，之后再回中国担任要职。

　　对很多已经毕业的留法学子来说，这是回到法国工作的有效方法。在同跨国企业签署就业合同时，可以在谈判中表达几年后被派到法国工作的愿望。这无论在收入上和职业发展上都有相当的益处。

　　如何在法国企业取得成功?

　　法国的社会环境有一定的特殊性。总体来讲，法国人常对中国员工有片面看法，主要是因为法国媒体对中国基本上持负面态度，法国人在这个环境中潜移默化地对中国人产生了不正确的主观判断。同时，法国本土失业率居高不下，使得法国人对未来移民还有一定成见。因此在法国企业要获得大的发展需要付出诸多努力。

　　首先要了解法国文化、社会价值、举止礼仪、沟通形式。中西文化的差异很大程度上在于表达的清晰度上。中国人崇尚含蓄，而法国人追求直率，要特别注意这方面的差异。

　　要不断提高自己的法语水平，尽量多了解法国和欧洲时政，这样和法国人交流有一定深度，让人觉得和你交谈丰富快乐，而且开拓了他们的视野。

　　要潜心了解法国企业的文化。花点时间看看同事间、上下级是如何沟通的，企业的氛围如何，在此之后做自我调整。身在异乡，首先要有积极的态度，主动和同事靠拢，并努力适应和融入新环境。可以趁着中国节日，为同事们举办一些带有中国特色的办公室聚会，让法国人了解中国饮食文化，这样你一定会逐渐受欢迎。

　　还有，要以积极的心态为企业服务，常常思忖我为企业带来了什么贡献。法国企业是以工作效益来衡量你在企业中的价值，因此在工作中要精益求精，一丝不苟。对于上司交付的工作，站在上司的角度去考虑并完成，使上司对你交付的工作成绩有个惊喜：因为你比他想得更周到!

　　再者，要以宽阔的胸怀来对待周围的法国同事，避免过于敏感。作为旅法的中国人，不时会听到一些对中国或中国人不友好的言论，此时需要沉着解释而非大动肝火。最好的方法是以幽默回击，这需要多学多练。

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