法国留学就业的四种合同类型介绍.

　　在法国留学的国内很多学子都想利用课余的时间在法国工作，大家在法国求职时要注意一下合同的类型，是短期合同还是长期半工合同又或是代理空缺职位合同，大家一定要看好，澳际小编下面为大家详细介绍一下，希望对大家法国留学就业有所帮助。

　　不少中国留学生去法国留学期间，会选择利用课余时间在法国工作。那么在法国求职之前很重要的步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。

　　法国留学就业打工，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

　　法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

　　长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单对于法国人可能是有用的单据，对于留学生申请第二年居留无明显帮助，在巴黎地区反而有很大的反作用，移民局会质疑你学习的态度和质量，建议学生打工后第二年申请居留不要主动出具所谓的工资单，不要给自己添加不必要的麻烦。找住房等等，也没有太大帮助，基本上法国房东根本无视这种短期打工所得。

　　上面就是澳际小编为大家介绍的有关法国留学就业打工合同的介绍，各位留学生们在法国工作时可以参考一下上面的四种合同，希望对您的法国求职有所帮助，大家有问题可以咨询澳际在线顾问老师，想了解更多信息请关注澳际留学。

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