法国留学生就业不可不知的行业规定.

　　法国留学生就业的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。找法国工作我们应该注意什么呢?法国求职，短期合同的试工期根据合同期而定，澳际留学小编下面为大家详细介绍下，供大家参考学习。

　　找法国工作，大家应该注意什么呢?澳际留学小编下面为大家详细介绍一下。

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　法国求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　所以，法国留学生就业的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　澳际留学专家还要提醒各位去法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

　　通过上面的法国留学生就业信息介绍，从上面的信息中大家应该了解找法国工作需要注意试工期和其他员工不同，法国求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　澳际留学专家提醒大家：

　　适合您的申请步骤

　　第一步，制订一个留学计划。确定去法国留学是为什么，要学习什么专业，想得到什么文凭，去哪所学校学习，毕业之后会有怎样的就业方向。

　　第二步，在预签证程序操作系统Pastel上注册(之后的语言报名，预约面试和签证都要通过此系统)。

　　第三步，参加法语水平考试。如果要上法语授课的课程，必须参加法语水平测试，有TEF和TCF两种考试，学生在考试当天才会知道自己所要考试的类型，不能选择考哪种。两个考试在形式和内容上并没有太大区别。如果到法国以后上英语授课的课程，预签证程序中不要求参加法语水平考试，但要提供托福、雅思之类的考试成绩。

　　第四步，取得学校的语言录取，专业预录取以及住房证明。

　　第五步，参加评估面试，到法国教育服务中心和面谈官见面，介绍自己的法国留学计划。

　　第六步，准备签证材料，去使馆递交签证材料，取得签证后，成行。

　　建议法国留学至少提前一年开始准备申请事宜。