如果你还在担心法国就业的问题就应该来看看了.

　　法国就业现在已经是一大难题，也是很多留学生第一件想要解决的事情，可是想要在法国工作还不是那么容易的事情，下面澳际小编就跟大家说说如何在法国找到工作?

　　到法国一阶段，留学生在逐步适应法国的学校，生活之后，都会想要寻找打工的机会。一方面是贴补下日常费用，一方面是锻炼下自己的各种能力，比如说是语言能力，工作能力，适应能力等等。那么法国工作好找吗或者说法国就业难吗下面就给出答案。

　　那么如何在法国找到工作?

　　一般说来，中国生找工作的途径有几种：

　　1，熟人介绍(也有老师介绍的)：像中餐馆打工的机会，一般都会由上几届的中国学长介绍，比较可靠。而且，学长学姐会给你介绍下工作内容，也会告诉你怎么面对老板。那老板那方，也不会太为难你。有些老师，也会介绍些适合的打工机会。不过，这要求和老师关系比较良好了。

　　2，各大学校的布告栏：每个学校都会有布告栏，甚至是学校宿舍CROUS的布告栏，也都会贴有一些招学生兼职。类似我们国内高校。但是，这些工作一般语言要求高，适合法国本地学生。

　　3，知名的中国留学生在法国的论坛：中国留学生在法国会常登入的网站，像战法之类的，那上面会有中国人发布的招工消息，可以参考下。

　　一般来说，大城市(比如巴黎之类)的机会多一些，有各类工种，但竞争也激烈。小城市相应来说，打工种类单一，但比较好找。

　　汽车、金融，机械制造 NO!

　　法国在汽车，金融和机械制造行业在本土几乎不招中国留学生。在奢侈品行业，飞机制造和能源等行业，由于受中国市场需求的推动，还在对中国留法学子敞开大门。计算机行业目前随着经济的缓慢复苏也开始为留法学子提供工作机会。

　　通过笔者所在的欧华人才招聘公司(CHINFORM)公布的企业职位来看，法国企业主要还是提供在亚洲的职位，其中包括上海、北京、香港和台湾，通常在法国培训2年左右再赴亚洲工作。常驻法国或者欧洲的职位相对要少。

　　法国企业为什么招中国留学生?

　　未来市场的增长点在中国

　　法国企业十分重视中国市场。但是出于技术保护忧虑和本地员工的保守，法国企业常常把研发留在法国，而为了从源头确保新产品符合亚洲和中国市场的需求，需要招聘中国人才参与项目。

　　其次，从管理角度考虑，派法国人去中国领导业务，一方面费用巨大，另一方面因文化差异，很难发挥其才能。他们认为有远见的方法是在法国培养中国人才梯队，在法国训练几年后去中国担任要职。再者法国企业要在中国成功，总部高层必须理解中国人的理念和思维，常常和中国同事共事，是达到此目的的最有效方法之一。另外，中国市场的业务比例现在已占法国很多企业全球业务的10%以上。为了显示法国企业的国际化，总部中国人面孔自然要有一定比例。

　　中国企业和游客近5年来大量涌入法国，投资，旅游和购物，为法国经济带来了生机。这些行业招聘中国留学生可以更好地为中国客户服务。还有些行业看中的只是技能，与国籍无关，譬如计算机行业，法国自身缺乏这方面的人才，而中国学子在这一领域技能高超。

　　法国企业以什么方法招聘中国人?

　　一、企业接收应聘者的来信，从中选择最引人注目的候选人。

　　二、社交网络

　　在法国， LINKEDIN和VIADEO是两个受企业青睐的招聘平台。一方面，企业有自己的网页，建立本公司的活动圈子，定期发布新职位，另一方面，企业的招聘官也不时关注网络成员的简历，积极主动与其联系。

　　三、毕业生招聘会

　　各高等院校每年都会定期举办毕业生招聘会，这是递送简历的好机会。留法学子可以查看相关院校的招聘会日期，积极参加。

　　四、人才招聘公司

　　要找到拥有特殊技能的中国人才，对法国企业来说也有相当难度。在这种情况下，他们会通过人才招聘公司来寻觅人才。

　　是否有其他到法国工作的途径?

　　近3年来，笔者在法国常常会遇到从中国派到法国工作的中国员工，他们一般为跨国公司工作。这些跨国公司有国际人才流动政策，他们选中的中国员工通常被派往法国培训 2 到 3年左右，之后再回中国担任要职。

　　对很多已经毕业的留法学子来说，这是回到法国工作的有效方法。在同法国企业签署就业合同时，，可以在谈判中表达几年后被派到法国工作的愿望。这无论在收入上和职业发展上都有相当的益处。总之，打工自己留份心，要确认好工作内容，不要被人欺骗。

　　看了上面小编介绍的不能说你在法国就业没问题，不会在纠结如何在法国找到工作这个问题，多多少少还是有些帮助的，留学生肯定都想要在法国工作，这个是毋庸置疑的，当然有更好的发展也是欢迎之至，总之都是好事情，谁会介意多个选择呢。

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