探索法国就业趋势!.

　　法国就业仿佛成了敏感话题，有的人则是说到找一份法国工作而到最后聊不下去，那么找一份法国工作真的就这么难吗?那我们如何在法国找到工作呢?下面澳际小编就法国就业趋势给大家详细分析。

　　对于许多的法国留学生们来说，法国就业将成为他们的首要关注问题。法国留学生们为了都能够找到理想的工作，可以说从各个方面已打算做好准备工作。

　　那么，如何在法国找到工作呢?在法国工作是否很难?法国的工作是否好找?法国留学生就业趋势如何?法国就业真的是不容易吗?面对种种疑问，让我们一起来深度探索。

　　留学生找工作及移民政策的放宽

　　2013年7月底，法国政府宣布放宽留学生找工作和移民的政策：修读法国硕士课程的留学生的毕业居留签证(俗称APS)时间由以往的6个月延长为1年;

　　机械工程、医学、会计管理等部分专业硕士文凭(指由法国政府颁发的与硕士专业有等同效力的文凭课程)毕业的留学生，亦可申请延长居留证至12个月。

　　对比之前只能延长半年居留的政策，这次法国“找工签”新政为硕士课程、硕士文凭留学生提供了更多找工作的时间，将增加留学生的就业率。

　　法国企业为什么招中国留学生

　　企业未来的市场增长点在亚洲，尤其在中国，是大部分具有跨国业务的法国企业的共识，因此这些法国企业十分重视中国市场。但是出于技术保护忧虑和本地员工的保守，法国企业常常把研发留在法国，而为了从源头确保新产品符合亚洲和中国市场的需求，需要招聘中国人才参与项目。

　　从管理角度考虑，派法国人去中国领导业务，一方面费用巨大，另一方面因文化差异，很难发挥其才能。他们认为有远见的方法是在法国培养中国人才梯队，在法国训练几年后去中国担任要职。再者，法国企业要在中国成功，总部高层必须理解中国人的理念和思维，常常和中国同事共事，是达到此目的的最有效方法之一。另外，中国市场的业务比例现在已占法国很多企业全球业务的10%以上。为了显示法国企业的国际化，总部的中国人面孔自然要有一定比例。

　　中国企业和游客近5年来大量涌入法国，投资、旅游和购物，为法国经济带来了生机。这些行业招聘中国留学生可以更好地为中国客户服务。还有些行业看中的只是技能，与国籍无关，譬如计算机行业，法国自身缺乏这方面的人才，而中国学生在这一领域技能高超。

　　法国就业趋势

　　当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业机构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的信息群体支撑。

　　预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。假设法国国内生产总值(PIB)年增长率为2%，那么到2018年在岗的信息员将近60.4万人。2008年至2018年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。

　　相比之下，法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门，教育部门，商贸部门，生产部门。据了解，这10年内，法国留学生就业护理工种与信息工种的人手同样紧缺。

　　预测2008年至2018年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过33%;包括新增补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%;包括新增加和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。

　　看了上面小编给大家准备的关于法国就业的分析中，你应该知道了如何在法国找到工作了，当你真的明白很多或者说准备好在法国就业的时候那说明你真的准备好了，不要在害怕或者担心什么了，就直接去找说不定就有一些人就喜欢你这样的。

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