外国人去荷兰就业的相关规定详解.

　　外国人有意向去荷兰就业的，需要提前了解当地对荷兰工作的相关规定。去荷兰工作，荷兰留学工作签证是需要大家事先办理好的。那么，如何能去荷兰工作呢?下面，澳际留学小编为你介绍一下关于荷兰工作许可以及居住许可的相关说明，一起了解下吧。

　　选择去荷兰就业，荷兰留学工作签证好办理吗?如何能去荷兰工作呢?

　　【外籍劳务政策】荷兰政府制定的吸收外籍劳务人员去荷兰求职的主要政策有：欧盟(除罗马尼亚、保加利亚以外的所有欧盟成员国以及挪威、冰岛、列支敦士登)公民在荷兰工作享受优先就业权。其他国家的劳务人员来荷兰工作需要符合《外国人就业法》(Aliens Employment Act，荷兰语简称WAV)的规定。《外国人就业法》主要是针对季节性农业工人(进行采摘、水果蔬菜加工等)和短缺严重的特定行业工人。目前荷兰已面临技术工人短缺，尤其是随着人口老龄化，缺口将越来越大。荷兰政府为此采取了降低最低年薪门槛、免办工作许可等措施，旨在吸引更多高技术人才，增强创新经济和可持续发展能力。

　　【就业申请要求】根据荷兰外国人就业法的规定，雇主不得雇佣荷兰境内未持有属于自己工作许可证的外国公民。为确保荷兰境内外国公民合法荷兰求职，荷兰工作许可证的申请程序根据不同国籍在荷兰就业期限及工资水平而定。

　　【入境要求】如果一名外国公民去荷兰工作时间满3个月，他应当获得入境签证和去荷兰工作的许可证。如果超过3个月，就应当在入境荷兰前被批准获得临时居留许可(“MVV”)，MVV必须在荷兰境外获得。除MVV以外若要在荷兰工作就必须获得工作许可证。一旦被批准获得临时居留来到荷兰，受聘人须到当地的市政厅申请居住许可证。

　　【工作许可和居住许可】

　　(1)保证欧洲经济共同体国家公民的优先就业权，同时打击非法劳工和不公平竞争。欧盟成员国的公民可以在荷兰工作，而无需办理工作许可。在确认此岗位没有欧洲经济共同体国家公民可以胜任，并同时满足其他一些规定(例如对于工作环境、雇用合同条款等的规定)的情况下，发放工作许可。

　　(2)欧盟以外国家的公民必须获得居住许可和工作许可，才能在荷兰居留和工作。如果非欧盟成员国公民受雇于本公司设在荷兰的分支机构或子公司时，或受雇于其他外国公司设在荷兰的分公司或子公司时，可申请工作许可证。这类许可证的审批时间需 3个月。申请必须由雇主和该雇员一起向分支机构或子公司所在地劳动部门提出。工作许可最长期限为3年，期限届满时可以申请延期。

　　(3)在得到许可进入荷兰后，必须向居住地的市政厅申请居住许可证。为缩短申请时间，居住许可证可在申请工作许可证前提出，申请工作许可证时附上居住许可的申请文件。

　　(4)能否发放工作许可通常取决于是否会影响欧盟成员国公民的就业，以及是否会影响荷兰本国失业人群的再就业。拒绝发放工作许可的情况主要包括：欧盟成员国公民可以胜任此岗位;荷兰雇主在递交申请5周前没有将岗位信息通知劳工局;外国劳务人员没有荷兰居留许可，或其还未申请居留许可。

　　(5)荷兰具体负责签发外国人工作许可的主管部门是荷兰劳工局(CWI)，联系网址：www.aoji.cn劳工局负责签发居留许可的主管机构是荷兰移民局(IND)，联系网址：www.aoji.cn

　　【知识移民】

　　(1)若外国人在荷兰被聘用达3个月以上，可以领取知识移民居住证。一旦获得，在荷兰工作就不再需要工作许可证(自2005年1月1日起)。知识移民是得到荷兰境内企业支持或受其聘用的受聘者(也就是说，不能是个体经营者)，他们所获得的年收入总额：30岁以上不少于4.5万欧元，年龄不到30岁，不少于3.3万欧元。此类雇员必须签订有劳动合同，或者具有公务员职位。另外，雇主必须向移民和归化局担保该雇员不会依靠荷兰国家的救济生活。除此之外，别无要求。

　　(2)攻读博士学位的人，可以被认为具有知识移民资格。此类情形不受年龄和收入的限制。年龄在30岁以下的博士后或大学教授，不管收入多少，都被视为知识移民。

　　(3)为吸引技术人才，2003年10月荷兰出台了新政策，规定年收入超过4.5万欧元的移民无需工作许可，并可获得5年居留。对于30岁以下的技术移民，年收入最低为3.26万欧元。

　　【公司间的职员调任】如发生以下情况，可依据公司间职员调动申请工作许可证：该雇员已在跨国集团内工作，并将被派往该集团的荷兰公司工作;该雇员将担任管理要职，或该职位明确需要其所具备的专门知识和经验(应具高等职业教育水平或大学水平);该雇员的年收入总额不少于50万欧元;该跨国集团每年营业额至少为5000万欧元。

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