荷兰留学生就业通过什么途径.

　　很多荷兰留学生毕业后不愿回国，就想继续在荷兰找工作，主要原因就是荷兰留学生就业政策的支持，那么在荷兰就业这片领域有什么不一样的政策支持呢?接下来澳际留学小编就为大家分享一下荷兰留学生就业的详细内容，供大家参考。

　　对于广大留学生来说，当初吸引留学荷兰的一个很重要因素就是毕业后可以有1年的时间(zokejaar)在荷兰以及欧盟境内找工作。海外的实习和工作经历给将来职业生涯增值不少。工作满五年就有机会获得永居留。其实在荷兰找工作并不难，只要用对方法，用心去做，成功案例比比皆是。

　　荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密 (KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。

　　那么在荷兰是怎样找工作呢，荷兰留学生就业与在中国有什么不同呢?澳际留学专家提醒大家，机会是自己找来的，不是等来的。

　　1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢?

　　第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。

　　第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。

　　第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。

　　2， 通过社会网络，俗称关系。

　　第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。

　　第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。

　　第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。

　　3， 思路拓展， 欧盟内其他国家

　　天高任鸟飞，留学荷兰，不仅仅可以在荷兰就业，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同学们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。

　　除英语以外，学习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留学工作，学一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同学可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。学会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来， 对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在学的这种诚意和精神是值得赞赏的。

　　最后一点要提到的却也是最重要的：简历的制作。简历必须按照当地的习惯，最好找学校老师帮你修改。很明显的一个特点就是不能有照片，也可以不写自己的隐私，比如年龄，婚姻状况等。这是一个公平的社会，所以HR必须把重点放在你的能力上，而一些附加信息比如长相，婚姻状况等被视为会影响HR 的判断的因素。 留学的目的之一就是，时间和金钱的投入得到应有的回报，希望以上的建议可以给留学荷兰、欧洲的同学一些帮助。

　　综上所述就是今天澳际留学小编为大家整理分享的荷兰留学生就业的相关内容，主要包括在荷兰找工作的方法途径以及荷兰留学生就业政策的利好作用，供大家参考，希望对大家在荷兰就业有积极作用。最后，澳际教育小编预祝大家澳际似锦!

　　澳际六步曲为您进行海外求职服务，我们具体的服务项目如下：

　　1. 海外求职技能培训--包括简历制作、求职信书写、模拟面试等

　　2. 指导海外职场生存法则、求职方法和途径

　　3. 协助搭建海外人际关系网，提供海外求职相关信息

　　4. 简历进入澳际猎头人才库，免费提供海外实习及工作信息

　　5. 优秀人才经过严格挑选进入澳际精英网，分享澳际全球资源和事业发展机会