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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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每个国家和地区都有其紧缺的人才和专业，据相关统计发现，德国最紧缺的专业人才为护理专业。为了弥补这一缺口甚至从国外引进护理专业人才，下面是对德国护理专业人才紧缺现状的介绍。
在德国，“护理危机”近年来成为一个经常听到的词。因为德国的老人护理工种工资偏低，工作强度又很大，并不是一个受欢迎的职业选择。德国经济研究所最新发布的专业调查显示，德国在接下来的9年中需要增加22万名全职护理人员，而目前德国的老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧，这一缺口今后还将继续扩大。德国护理机构于是把目光投向了海外。
报道称，参加德国培训项目的150名护士来自中国各地，基本都是在医疗大专院校学习护理专业的，大部分是应届毕业生，也有一些是有工作经验的。她们将在威海接受8个月的德语强化培训，课程还包括德国的风土人情，跨文化交流等。
这些护士来到德国后还将在护理机构依照情况接受专业技能和日常工作的培训。据德国护理业雇主协会公布的信息，中国护士来德国工作签约的时间为3到5年，月薪大约为2400欧元，这是德国老人护理行业的平均水平。
以上内容就是对德国护理专业人才紧缺现状问题的分析，大家可以结合这点进行自己专业的选择，最好迎合社会需求。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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