分析中国人在德国就业情况.

　　中国人在德国就业情况如何?中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系，使德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。近年来，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国。这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的德国留学就业前景。

　　德国大学毕业生就业形势趋好，与德国人口结构和劳动力需求发生转变的大背景直接相关。一方面，德国人口总数下降，老龄化日趋严重。原先受过良好培训的劳动力年龄逐渐增大，迫切需要训练有素的年轻人才填补空缺。

　　另一方面，德国正处于向信息社会转变的过程中，劳动力需求发生结构性变化。制造业和一般服务性领域工作岗位日益减少，研发、管理、咨询和教育等领域工作岗位不断增多。而高校毕业生因具备相关教育背景，基本都可以找到合适的工作。

　　德国联邦和州政府通过立法来统一规范和管理大学生就业。首先，根据德国法律规定，高校毕业生有权得到有关就业信息、咨询、培训、进修以及求职期间个人及家属最基本的生活保障。

　　其次，政府制定政策鼓励毕业生自主创业，为创业提供一定数额的银行贷款，并且对高校毕业生的工资规定了最低标准，从而有效保护了毕业生的切身利益。而法律也把高校毕业生作为社会的普通成员，纳入社会的统一管理，并通过劳动中介法、失业保险法和社会保险法有效保障了大学生在内的公民的合法利益。

　　据媒体报道，今年德国就业人口可能超过4200万，创下历史新高。《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine Zeitung)引述德国工商业联合会的一份经济景气报告称，2013年德国就业人数增长25万。

　　该份报告将于周一(9月2日)正式公布。尽管就业增长，但德国工商业联合会预计德国今年经济增长率仅为0.3%，而2014年则至少达到1%。

　　该联合会专家认为，对于专业人才紧缺的忧虑导致就业市场出现积极发展。许多企业担心遭遇“人力瓶颈”，因此尽力留住专业人员。

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