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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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赴德国留学就业随着德国留学申请人数的增多也在逐年增加，如今越来越多的中国学生选择德国留学毕业后在德国找工作，那么中国人在德国找工作需要了解的注意问题都有哪些，情况又是怎么样的呢?下面我们就来简答的介绍一下：
在德国读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证(签证时给你加的是什么样的注)。不加规定的，平时打工每个月有时间限制(每周8小时，或全年不超过三个月)。德国全国大多数地方掌握得差不多，但有的地方比较松，比如柏林。
一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。在下列的情况下，留学生的收入不用先被扣税：
如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。
德国留学生就业，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。
通过以上内容的介绍，相信大家对赴德国留学生就业一般情况有了简单的了解，如果您还有其他留学方面的问题想要资讯了解的话，您可以在线资讯我们的留学专家。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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