德国就业签证详细介绍.

　　德国就业的情况一直是很多中国学子去德国留学的重点考虑事项，究竟德国的就业政策如何?对于留学德国 就业的中国学子有何好处，下面澳际小编就为大家介绍德国就业签证。

　　德国执政的大联合政府在柏林以北七十公里的度假地梅瑟堡举行内阁会议，商讨联合政府后两年的施政大计。进一步开放海外专业德国就业人材来德成为会议的重要议题之一。由于德国经济增长明显受到人材匮乏的限制，因此执政两党很快对放松海外人材来德限制达成一致。

　　根据2014年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。

　　德国的就业政策最先受益的将是从德国大学毕业的海外留学生，目前在德国大学毕业的海外学生可以获得一年的“找工作签证”，而即使有德国企业愿意聘用的话，有关机构还要按照德国人优先的原则，对是否有德国人可以从事同样的工作进行检验，随后才能向海外留学生发放工作和居留许可。

　　教育与科研部发言人哈格东女士告诉欧览在线，在新措施实施之后，所有在德国大学毕业的外国学生，首先可以继续获得一年留学德国 就业签证，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可。这个居留和工作期限在三年期满后可以延长。连续五年获得有限工作和居留许可之后，海外留学生可以申请长期居留。

　　教育与科研部发言人哈格东女士明确告诉欧览在线，德国联邦政府内阁批准的措施无须经过德国议会审议，将于11月1日起付诸实施。

　　欧览在线获悉，在直接从海外引进专业人材方面，德国联邦政府将首先偏重于新加入欧盟的东欧国家。对于德国奇缺的电子和机械制造工程师，德国也将放弃德国公民优先的限制，此措施可能也会放宽到其它领域。

　　根据2014年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。

　　以上就是德国就业有关德国的就业政策详细解读了，希望对各位中国学子有所帮助，如果你对留学德国 就业还想了解更多，请拨打免费留学热线：400-601-0022，或者直接点击网页上的“在线咨询”，与我们的留学专家一对一沟通交流!

　　德国留学费用低廉，公立大学每年全部花费仅6-8万人民币(读德语授课的学生语言班需要学费，另算)，文凭含金量高，其工科可以说与美国并驾齐驱。同时德国目前是欧洲经济最好的国家了，理工科学生相对别的国家留学生来说，在德国找到工作的可能性较大，德国的工作签证相对也较容易办理。德国的公立大学分为U类和H类。U类是研究型大学，侧重研究。比较著名的是德国的九理工，称为TU9，是德国理工大学联盟，它是德国最重要的九所工业大学的联合平台。TU9有广泛的学科设置，其中的机械工程和电子工程等专业在世界上享有盛誉。TU9联盟建立的目标就是为了提供一个标准化的教学机制，同时保证各大学间的资源共享。H类是应用技术大学，侧重实际能力的培养。很多H类学校和大型企业都有合作，利于学生在找工作。但相对来说，中国学生申请较少。更多了解德国留学申请细节问题请关注：www.aoji.cn