留学德国签证手续常见问题一览.

　　想要办理留学德国签证，首先了解德国留学签证手续很重要。有不少同学们就是因为在德国留学签证申请中，或者不太了解流程，或者材料没有准备齐全，而遭到拒签，影响入学，不能不说是每个人都不愿意看到的。一般来说攻读德国高校学位，须申请德国留学签证。如需先到德国学习语言再入学进行学习，则需申请语言加留学签证。下面澳际留学就对留学德国签证手续常见问题进行介绍。

　　我们知道既然德国留学签证因为攻读情况不同而不同，比如通过APS面谈的学生只需到留德人员审核部进行签证材料的递交和申请，审核部将材料转交给德国使领馆，无需进行签证面谈。而TestAS测试参加者、纯艺术类签证申请者，由于没有进行APS面审，需要与德国使领馆预约签证时间，并且亲自前往德国使领馆签证处递交留学签证申请，并进行面谈。

　　一、德国留学签证手续

　　德国留学签证办理流程

　　网上注册：登陆审核部网站进行注册，填写上面所要求的个人信息、教育学历情况和语言程度等，系统将发送一份带有申请编号的电子邮件确认。随后由审核部检查申请人是否满足入学资格，并且判定申请人必须参加德适考试(TestAS)，或是必须参加审核面谈。

　　邮寄材料：打印填写好的信息，签名并贴近期证件照一张，连同其他材料一起寄送到审核部，也可以本人或委托亲友于工作日直接递交到前台。

　　审核费用汇款：一般国内申请人审核程序的审核费用为2500元人民币，其中包含首次签证费用。

　　材料审核程序：审核部在文字材料审核合格后，会向符合条件的申请者发出面谈通知(等候时间大约为4-8周)。

　　审核面谈：审核部通过面谈对申请者的大学专业知识以及外语水平进行审核，面谈语言为德语或者英语。

　　审核证书：通过审核后，申请者通常会在两周之内以挂号信的形式收到十份审核证书。如第一次审核未通过，三个月后允许申请第二次面谈，每人最多只能参加三次面谈。

　　二、德国留学常见问题

　　一般来说，留学德国签证常见问题通常都是围绕被拒签来的，大多都是因为德国留学签证材料问题。澳际留学总结五点常见的在德国留学签证申请过程中被拒原因，希望同学们看了之后，能够在办签证的时候多加注意，以免带来不必要的麻烦。

　　1.需要提供一张本人签字的签证附加申请声明

　　2.必须提供在德国逗留期间为期三个月的医疗保险证明(Reisekrankenversicherung)原件一份和复印件两份(保险证明的开始时间可以按签证申请表的第23项，申请入境的开始时间起算)。

　　3.想获得留学加语言签证的会员，一定要有报名交费4个月以上(3个月的话，需要出示和德国大学联系过的证明)的语言班课程，即必须持有时间为4个月以上的德国语言学校通知书及4个月以上的交费证明。

　　4.语言学校开课或大学通知书上开学(或语言考试)的时间，离递交材料当天的时间不能少于6周。但该规定有一定的伸缩性，根据以往经验，只要不少于1个月就可以了。少于1个月的话，材料是肯定不能被接收的。

　　5.语言学校或大学在法兰克副地区的签证递交材料里，一定要有本人的无犯罪证明公证及翻译件。可到派出所或档案所在地开。

　　上述就是留学德国签证办理的手续，以及一些常见的德国留学签证问题，看完之后同学们想必对德国留学签证申请有了更深入的认识吧。当然若是您还有任何问题，欢迎直接向澳际留学咨询。

　　在德国原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证(签证时给你加的是什么样的注)。不加规定的，平时打工每个月有时间限制(每周8小时，或全年不超过三个月)。德国全国大多数地方掌握得差不多，但有的地方比较松，比如柏林。

　　留学生在德国假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。

　　一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。在下列的情况下，留学生的收入不用先被扣税：

　　如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。

　　澳际六步曲服务第一步“留学规划”从留学人群的需求出发，我们还提出了“关注就业，重视职业生涯规划”的服务理念，这让我们在分析每个申请人的具体背景和申请目标，制作切实可行的策划方案的同时，必须确保申请结果无论从目前还是长远来看都是最优选择。

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