性价比高的德国大学教育环境.

　　降价比高的德国大学教育一直以来是备受国际留学生欢迎的主要原因。众多的德国留学专业的设立以便大家选择自己刚兴趣的德国专业，更加方便大家毕业后找到自己满意的工作岗位。此外由于德国已经进入老龄化社会，年轻的技术人才数量稀少。为吸引更多的高科技人才，2006年11月16日德国通过了新移民法，其中规定在德国居留满5-8年以上的外国人，即可在德国申请永久居留。下面我们就来具体的介绍一下：

　　根据2012年8月1日生效的蓝卡制度，受过高等教育的外国人只要出示年薪超过46400欧元的工作合同，就可获得4年的居留和工作许可。至少工作33个月之后，如果继续留下来工作，就可以获得永久居留(Niederlassungserlaubnis)。对于严重缺人的职业，如医生、工程师、软件专家等，年薪下限甚至降到36192欧元。在引入蓝卡制度以前，引进高技术人才的年薪下限为6.6万欧元。劳动力市场和职业研究所(IAB)的Herbert Brücker批评说，新法规的收入门槛还是太高，德国一名年轻大学生在毕业后的年收入约3.5万欧元，蓝卡制度应该按照这个水平制定下限。

　　公立德国大学大多提供免费教育(包括国际学生)，虽然有些学校开始收费但也只需5、600欧元/学期。

　　然而由于德国大学的入学要求很高，越来越多的中国学生和家长会选择先前往德国读高中，再进入大学学习。德国没有高考，在文理高级中学最后2年的学习中，学生以2年的平均和会考成绩作为累计毕业成绩，并以此申请德国各类大学和专业。国际学生可与本地生一样不受限制地申请理想的大学和专业，并享受同等的学费和奖学金待遇。

　　目前被德国政府认可，并可发放中学生签证的学校为数不多，其中有：新波宫高级文理中学;克洛斯特女子高级文理中学;星光女子高级文理中学;沃斯品高级文理中学(空中客车定向培养项目)等十几所学校，招收18岁以下品学兼优的学生。

　　劳动力市场缺口巨大

　　劳动力市场和职业研究所估计，到2035年，德国可工作人数将缩减1100万，单单通过鼓励妇女和老人参加工作并不能填补这个巨大的缺口。除了提高本国居民的工作能力外，必须依靠移民来保证劳动力市场的需求。即使每年有20万人移民德国并待下来，到2035年还是会有超过500万的缺口;如果每年净移民30万，这个缺口可缩小到300万。

　　每年30万移民，这个数量级长期看来还是个幻想。世纪之交后，前10年平均每年的移民数约10万，有几年甚至移出的比移入的人还多。在南欧金融危机及允许东欧人自由迁徙以来，移民数量明显增加，2012年净移民数达到36.9万人，为90年代以来最高值。但专家警告，一旦南欧国家危机好转，德国将丧失作为移民目地国的吸引力，中期来说，还是得依靠欧盟以外国家的移民。

　　以上是性价比高的德国大学教育环境介绍，希望对准备德国留学的同学有所帮助，更为详细的德国留学相关信息，请登陆澳际留学网资深留学顾问将为您解答。