悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 新西兰留学生需了解的就业情况.
很多新西兰留学生毕业后选择留在新西兰找工作。虽然完善的社会福利加上良好的就业环境使得新西兰就业率很高,但文化上的差异还是使很多新西兰留学生找工作时四处碰壁。不是因为你不够好,而是在某些地方你没有做足功课。留学生想要在新西兰找工作,就要先了解新西兰的就业情况。那么,到底有哪些因素影响了新西兰留学生就业?小编整理了一些关于新西兰找工作的知识,希望对有所帮助。
首先了解一下新西兰就业情况:
工作条件
新西兰一直倡导的是同工同酬。一样的工作,在法律上男女是领取同样的薪酬的。对同样的能力,责任和工作情况,法律上要求薪水必须一样。
每周的工作时间一般都不超过40小时,超过40小时就被看作是加班。加班费按每天计算。计算方法是最初的3小时用1.5乘每个小时薪资。超过了3小时后,全都是两倍。
一般工作每周都工作五天。周末双休日的工作,都视为加班,加班费的计算方法和之前算平常的一样。这几年来,许多公司实行弹性上班,让员工自己进行调度工作的时间。国定假日的上班也视同加班。工作时间超过一年的人。可以有三个星期的假期。工作时间超过八年的人,可以有四个星期假期。
每份工作都是有基本工资的。工资的资料在政府的劳工部或者工会都可以查询。通常发的薪水都已经代扣过税金、工会会费、保险费等。薪水单上会把工作时间、加班、代扣项目等每项都给列明。有的公司还会代员工缴付意外保险的费用。薪资有的公司每星期发一次,也有的月薪制,一个月发一次,大、小夜班的工资都较日班的高。
许多比较大的公司都提供有退休的福利制度,虽然新西兰给提供每个人的养老金,但是仍然有很多的员工参加公司的退休计划。
上班的妇女有14个星期的产假。请产假时是留职停薪的。产假可以从婴儿出生前6个星期开始。产妇的丈夫也有2个星期的陪产假,但是需要从婴儿出生之后才可以开始请假。
怀孕期间的妇女有十天的休假,是为了方便她们去检查身体和参加教育课程等。如果还需要再长的假期,还可以提出申请,最长可以达到5个星期,公司仍然会继续为您保留这份工作。
辞职及离职
经营者要是解雇员工,全都会把理由告诉员工的。员工如果觉得这些理由不对,可要求请工会出面谈判,甚至还可以到劳工部去申诉。如果调查清楚后真的不合理,员工可以选择继续工作下去或者要求补偿。公司要想辞退员工必须要在一个月以前通知。临时解雇员工,需要多支付员工一个月的薪资。员工请辞同样的也必须要一个月之前通知雇主。如果公司因为裁员或者结束营业而解雇员工的时候,公司一定要给员工补偿。
看了上面的介绍,广大新西兰留学生应该对于新西兰就业情况有了一个更清楚的了解。说完了新西兰就业情况,下面在和同学们分享一下影响新西兰留学生就业的因素。
影响新西兰留学就业因素:
1、你的学习成绩,在新西兰院校的学习成绩,在面试会或者是招聘的过程中都需要提供成绩单。新西兰与中国国内不一样,新西兰用人单位比较重视你的学习成绩。
2、语言能力,对于英文的能力新西兰用人单位比较重视你的沟通能力,在录用过程中面试官会考察你的英文沟通能力,也就是说在新西兰留学期间应该充分利用环境,多与同学交流沟通。
说了这么多,大家应该对于新西兰工作环境有了一个初步了解。这里老板关心的不是你学历的高低,他们更在乎你的为人和工作经验。小编相信:只要你有了第一份工作的历练,未来的工作将会更加得心应手。
澳际留学在这里提醒新西兰留学生:出国在外一定要培养好自己独立的生活能力。要学会照顾自己,学会解决学习和工作上遇到的各种问题。在新西兰求职,除了要有一个优异的学习成绩之外,还要注意多参加一些社区活动,拓展人脉关系。广阔的人脉关系不仅能帮助你更好的完成在新西兰的留学生活,还能在你毕业后助你更快的找到工作。这份经历将会使你未来的人生更加精彩。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。