“双无”澳大利亚留学生找工作处处碰壁.

　　“双无”的澳大利亚留学生找工作到处碰壁，十分的艰难，所谓“双无”是指什么呢？即是无“身份”，无“经验”。这些既没有身份也没有经验的同学，想要找到一份满意的工作不是一件简单的事情。

　　在澳洲获得了大学本科，研究生或是博士学位之后，找到一个专业对口大公司的工作，是很多中国留学生和在澳华人的梦想。然而，随着澳洲失业率水平的攀高，以及就业竞争变得日益激烈，光有文凭、学历是不够的，很多企业将求职者在相关专业领域的实践经验视为是其未来就业的一块敲门砖。然而，很多无“身份”，无“经验”的“双无”的澳大利亚留学生找工作充满了荆棘和坎坷。

　　本报就求职多久才找到专业对口工作的问题在微博上展开了问卷调查，调查结果显示，多达46.4%的受访者在毕业一年之后，仍未找到与所学专业相关的工作。然而，找工作长达1年以上，半年至一年，以及三至六个月的人士则分别达到了10.7%。另外，在一个月以内就找到与所学专业有关工作的人士则达到了17.9%。

　　一名曾在悉尼科技大学就读酒店管理和舞台管理双硕士学位的留学生林女士向本报表示，在她毕业之后，一直找不到和所学专业相关的工作，在招聘网站上递了无数简历，收到只有一封封的拒绝信，好不容易得到了一次面试机会，但是后来那间公司的人事部则以他们找到了更加合适人选为由，将她排除在了候选人名单之外。

　　林女士说：“如果企业只是单方面地希望能够聘用一些有经验的职员，那么没有任何经验的毕业生怎么能找到与专业相关的工作？如果企业没有给毕业生机会的话，那么澳洲年轻人的失业率问题只能变得越来越严重。”

　　一名在新南威尔士大学就读城市设计专业的留学生向本报表示，在城市设计领域，中国的发展潜力更大。不过，如果有机会的话，他也希望能够在澳洲积累一点工作经验。但是，如果他毕业之后，没有办法在澳洲找到合适的工作，那他就会选择回国。

　　留学生难积累工作经验

　　教育研究者表示，国际学生难以积累工作经验是澳洲各大学的通病。

　　据《澳洲人报》报道，迪肯大学（Deakin University）的教育专家Cate Gribble、Jill Blackmore及Mohammad Rahimi表示：“许多国际学生由于沟通能力较弱且不甚了解当地工作网、劳务市场及工作申请程序，因此难以积累工作经验。尽管现在市场对有工作经验的工作者需求很大，但这对大多数缺乏工作机会的国际学生而言，一个职位却是可望而不可及。”

　　工作经验和英文能力成在澳求职关键

　　他们分析了一份澳洲科研委员会（Australian Research Council）关于国际毕业生和澳洲劳务市场的研究报告。报告结果显示，“随着劳务市场愈加看重工作经验、英语能力及课外活动参与程度，国际学生应尽量培养这几方面的能力，并有效建立工作网络以切实提高职场优势。澳洲的大学体系在提高国际学生能力方面可起到关键作用。”

　　报告分析，“无论本地学生还是留学生，精通英语是在职场求胜的关键所在。研究结果指出，国际学生应获得更多培养和提高英语能力的机会。通过向来澳的留学生提供实习和对口工作不仅能提高国际毕业生的就业能力，而且还能提升澳洲大学学历的含金量。”此外，“对于有志愿者服务、课外活动、优良的交流能力及当地相关工作经验的毕业生而言”，企业并不会过于看重其学历。

　　在留学生热捧的会计专业中，拥有5至10年从业经验的中级会计师或是劳务市场一大缺口，即使对刚毕业的会计专业学生来说，工作也并不容易找。会计专业所需的英语能力、应用技能及相关的移民政策一直都是澳洲大学关注的焦点。政府将会计列入移民职业清单，对澳洲大学吸引国际学生、增加大学经费方面已起到了重要作用。

　　迪肯大学会计学教授库珀（Barry Cooper）表示，尽管会计专业已经人才严重短缺的情况，但这些专业的大部分求职者是留学生，都存在英语能力不足，无法保证工作的情况。

　　“企业在招聘过程中也有先入为主的看法，他们一开始就认定国际毕业生没有当地的工作经验。实际上，除了税法外，全球的会计工作实际操作其实是大同小异，但这一点却得不到企业的认同，”他说。

　　无“身份”，无“经验”的澳大利亚留学生找工作比较困难，可谓是处处碰壁，所以去澳大利亚留学的同学，在留学期间，一定要结合自身的实际情况，增加自己的经验，以便能够更好的找到工作。

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