我在加拿大三年多的经历和感想

今天来加差不多整三年半。是时候该写点东西了。其实很早就想写点东西回顾一下，这不平凡的三年。迟迟未动笔的原因是，多年未写作，属于那种英文没学好中文又退化的那种，怕写出来的东西不能看 。如果觉得逻辑性差，大家忍受一下=D。这个帖子我本来是打算挂挂图片，描述一下加拿大的生活，但是后来想想，这些东西不是最有价值的东西，网上一搜一大片旅游攻略:)我要写，就只写google搜不到的东西=D。此贴中所有观点，如有不同意见，欢迎合理探讨，谢绝人身攻击。有话好好说，不同观点不要乱划左右，动不动上升到杀父之仇夺妻之恨的地步。三年的时间说长不长，说短不短。却足够影响一个人的一生。如果把三年比作一个坎，从12岁开始，每过一个坎，我觉得人生有质的改变： 中考结束， 高考结束，大学基本结束（国内的大四我感觉不是很重要，因为大一到大三的积累基本决定了大四的结果）。每次去throw back 成长的经历，总是会感慨万千。当年那个妈妈出差都要跑到阳台大哭的小P孩居然也可以完全靠自己在国外独立生存。从在国外的经历真的是一次不可替代的经历，说是重建三观的一个过程完全不为过。从点个McDonald都战战兢兢到适应这里的生活，从不敢开口讲话到可以随便和老外扯淡，从对工作环境的恐惧到应付task的轻松自如。有好多看起来难如登天的事情，居然也能够找到规律慢慢学会然后完成的还不错。没有了父母在身边，似乎更容易成长，尽管这种成长不是那么轻松。2012-20132012年到2013年是我出国的第一年。 我现在还记得从同学手中接过签证中心回邮信封的那一刻，当看到贴在护照上的visa的时候的感觉，好像那个枫叶是国旗的国家跃然眼前。但是实际上，中国和这个可爱的枫叶国依然是隔着12-13个小时的时差，有着巨大的意识形态的差异，无论从距离还是从文化上来讲，它对于中国人来说都非常遥远。进入首都国际机场第三航站楼登机室的时候，面对跟我告别的妈妈，我挥手的时候都不敢回头，我怕我一回头情绪会崩溃。这次出国是我第一次坐飞机，坐的我头晕脑胀，在漂亮的空姐面前面红耳赤不知道点神马吃，还是听旁边那个大哥说了句apple juice 才跟着学了一嘴。以至于我现在看到apple juice 都会想起那悲催一幕 =D 我的学校在LONDON,申请学校的时候才知道这个世界上至少有两个LONDON，可能有第三个，但是我那个LONDON绝对不是第一个。没有Skyscraper，只有蓝天白云，orientation的时候各种蹭免费的饭，因为自己还不会做饭。我清楚地记得我第一次切土豆丝把手给切了 .你要问我为什么要自己做？因为那个时候我觉得再便宜的东西乘以6也好贵啦！那个时候加币还是好坚挺的，比美元都牛逼。我妈在我走之前给我写了一本菜谱，我后来发现其实这本菜谱的中心思想就是：X炒Y。X = {青椒，土豆，西红柿....}， Y={肉丝，鸡蛋，红肠...}.......后来我慢慢地学做饭，格调才上了一个档次，才发现，其实我妈的做饭水平，JUST SO SO =D。我讲以上这些，不是为了煽情，而是想说明一点，没有人是天生就能马上适应一个陌生的国度，一个陌生的文化的，这需要一个过程。如果你刚来，做的不够好，这是太正常了。Don't worry, try to make a little progress everyday. It's gonna be OK.一开始住在加拿大感觉就是没车不是很方便，尤其买菜。其实我是算幸运的，因为我认识一个中国老移民，他每次买菜的时候会带我去买，我要用车的时候他也会尽量帮我，坚持了一年半直到我毕业。对于非亲非故的人来说，我觉得很难得，很不容易。所以我到工作之后需要走路上班才明白TMD加拿大原来这么冷啊T_T。非常感谢这些曾经帮助过我的人，其实我认识的所有上一辈移民，都非常愿意帮助中国人。我们这一辈也不能落后啊亲爱的同学们。明面上说多元文化，但实际上呢？加拿大保守的要死。没有一任总理是非白人把。加拿大最高法院九位大法官没有一个是非白人把。希望所有中国人能够互相帮助，尤其是帮助那些刚来加拿大举目无亲的同学们。只有中国人团结起来，在一个白人主导的社会，我们才能获得更多的话语权:)关于上学我其实乏善可陈，中国学生的学习能力还用说么，就算不喜欢，上课啥都听不懂，成绩依然是A，哈哈，中国学生是最牛的！关于我上学的经历，我觉得只有一件事情值得提一下。我在winter的时候看到一个研究生院对于研究生的补助项目。我当时就想，申请一下又不要钱，就申了，结果没过。我当时也没把这个当回事，就过去了。后来summer的时候我又看到了这个玩意。我这次就想了，为什么它上次不给我。第一次的时候我就随便填了一些mandatory的信息就submit了。第二次我决定要把它当成一个project来搞。所以我写了一些东西，说明我对学校的贡献和我自己的优秀结果果然这次拿到了。加拿大的大学有专门一部分资金是专门拿给学生花的。但是你必须要自己争取，没有天上掉馅饼的好事。如果有许多人来申请同一个资源，你就要说服他们，你的优势在哪里，为什么你应该得到这个资源2013-2014四个学期的硕士很快就过去了。毕业之后很现实的一个问题就是找工作。我读的是course-based，课程并不是很重，有大把的空闲时间。 如果说我对我的硕士学习有什么后悔的，那就是我没有更好的利用这个空闲时间。对于目标是找工作的留学生来说，硕士是最后一次可以理所当然花着父母的钱来自我提升的机会了。我毕业后两个月Amazon的HR在linkedin上approach我要给我面试（我工作之后Amazon又找了我一次，估计他们 TORONTO OFFIECE 的人都跑到Google去了=D）。然而我并没有通过。所以机会永远存在，但是它们都是只对准备好的人有意义。内推什么的只能帮你拿到面试，如果内推你的人不到VP（I mean REAL Vice President that directly reports to CEO, not "VP" in financial institutions ）的级别的话，面试的hire bar 不会因为你有人内推而降低，所以关键还是看你自己的表现。有人说networking最重要，我不敢苟同，起码对于 CS new graduate来说，job applicant 的编程水平比你能networking的能力重要的多。如果你本身水平不够最低的hire bar，networking是没有用的，而且有些networking如果知道你水平不够，是不会给你内推的。找工作是一个full-time job。 找工作是一个full-time job。找工作是一个 full-time job。重要的事情加红加粗。重要的事情说三遍。重要的事情独立成段.第一步是简历。我强烈建议作为new graduate 找 CS 工作的，简历最好只写一页，不能超过两页。我看到有些人居然还把上过什么课列在自己的简历上 简历要professional，邮箱不要是1234fhdskfhdslk@gmail.com这种。一般是firstName.lastName@XXX.com. 做过什么东西，会什么技术，用bullet point 都列成list，一目了然。如果有能够quantify的项目，一定要着重写。比如你的solution比原来的solution提高了50%的performance，多吸引到了100%的客户，提高了60%的利润啥的。简历上不要写细节，抓住重点，浓缩才是精华。简历是resume，不是curriculum vitae，可以写几十页。一份好的简历是一份能够让HR觉得这个人非常牛，我一定要给他个面试验证他的水平的简历。什么，你跟我说你为什么要听我的？如果Manager和leader让我帮筛简历的时候，我就这么筛，嗯。如果你的简历过关，那么你会有电话面试。电话面试的目的是什么？筛选一部分人去笔试/面试。电话面试很大程度上是测试你的英文水平，问一些死记硬背有标准答案的问题，比如interface和abstract class的区别（我真无力吐槽了，每一个java面试都会问这个）。电话面试要找一个安静的地方，不能在星巴克里面哦亲。如果你的英文过关，你会有面试。一般是一个hiring manager + 你未来的team leader 来面你。对于招new grad的公司，主要原因是为了培养一下后续梯队。所以如果你的技术不够好，他们不会真正纠结这个不放。其实就算招senior developer，也是差不多一个月才能上手干活。所以他们最想考察的，是candidate的personality是否适合在这个公司工作。如果你的英文不好，negative。如果你的气场不合，negative。如果你不懂得尊重人，negative。我想着重强调这一点，因为很多new graduate以为我技术好，我就能进去。对于大多数公司来说，事实恰恰不是这样。当然你也不能太差，技术水平要过他们的 minimum requirement。面试的时候注意要nice，面带微笑，不能跟面试官装逼，跟面试官装逼的绝对没有好下场。如果面试官真看上你了，绝对会马上给你offer。这个时间，可以是当天，甚至面试完成的时候直接告诉你。所以那些拖着你两周一个月的，所有其他理由都是假的，只有一个理由是真的：没看上你。关于钱的问题，我觉得对于CS new grad， 在多伦多地区，50K是最低的salary。再低的话我觉得这个公司有点问题。有些人会问，我拿了offer，但是我觉得钱太少，我去不去那？我认为，如果你没有其他offer，那就去，你可以边上班边找工作，没问题的:)最后一点，对于new grad，最好的情况是还没毕业，工作就确定了。如果不能做到这一点，一定要尽快找到第一份professional的工作。你越长时间没工作，你找到工作的可能性越小。当然，你可以说你gap year 喜欢旅游啥的，想毕业之后放松一下，如果你确信你能convince and impress这帮负责招人的老油条，那你就去gap吧，good luck。2014-2015刚开始工作的时候，如果没人理你，如果你被边缘化，如果你受了气，不要觉得是世界末日，这都是正常的。你刚来，那些资深的工程师和经理跟你又不熟，凭什么要理你？大家都拿薪水的，没有人有义务帮你。尽可能地跟他们搞好一下关系，这种情况会慢慢改善。如果实在是politics太严重，可以考虑跳槽。你要做的，是有一个正确的心态，而不是怨天尤人，哎呀我这么优秀的人怎么到了这么一个垃圾公司。如果你心态不好，不去改变，即使换了一个公司，还是一样的。技术上交活要meet delivery deadline，你的工作就能保住，就不会因为performance的原因lay off 你。公司有集体活动，一定要参加，努力跟同事找话说，这是你拉近关系的一个重要途径。如果你干了一两年，觉得有点经验了，有资格要更多的钱了:)我觉得，可以直接和主管manger私下谈一下career development的问题。问问他升职加薪的可能性，不用掩饰对钱的渴望，加拿大是资本主义国家，大家都懂的，没什么不好意思的。甚至，有些manager会喜欢这种人， 因为他觉得这种人有追求:)当然你如果觉得不好开口那，只能跳槽咯亲。加拿大的公司主动升职employee只有一种可能性：你真的非常优秀，你对公司来说有一定的不可替代性，必须要通过升职加薪的手段尽量把你留住。对于工作1-2年的人来说，这种情况非常少见。我们公司仅有一例，30岁的solution architect，但是人家是native speaker哇, presentation那叫一个优雅 人和人差距怎么介么大那除了工作，这一年对我来说其实完成了很多其他事情。驾照也过了，PR下来了，也给家人申请到了super visa。以前总是想拿到PR之后我就要如何如何，可是拿到了之后，好像也没什么本质改变，我还是我，我也没有摇身一变高富帅。PR不过是一张纸，只是一个合法居留的身份证，并不代表其他什么东西。如果一个人优秀，不会因为没有PR而变得不优秀；相反呢，有了PR也不把一个本不优秀的人马上变成一个优秀的人。因为中国传统文化，我们往往喜欢给所谓的成功贴一些标签:名校，高薪工作，持有绿卡.....但是实际上，这些并不是最重要的东西。它们只是一些成功人士的tag，并不是这些tag dine了成功人士。所以呢，没有PR的时候，不要去太花心思在这个上面胡思乱想纠结不放，找工作，努力工作，努力改变自己，比PR更重要。努力改变自己，是一个lifetime project。很多时候，恰恰是过不了自己这一关，而不是客观条件的限制。举个栗子，我现在在上游泳课。之前因为害怕鼻子进水所以一直带着鼻塞，算是国内养成的不良习惯:)我的coach就跟我说，你必须要把鼻塞拿掉，否则你学不会游泳。我把鼻塞拿掉之后，跳水的确被呛了几次，但是如果连被呛水的代价都不愿付出，又怎么能学会游泳呢？这个世界除了继承遗产存在可以不劳而获的东西吗？遗产还要交遗产税呢，也不是一毛不拔的。最后，祝大家在猴年取得更多进步~