悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 英国留学生求职核心竞争力.
又到一年毕业季,部分留学生想通过英国留学在当地获得一份工作,那么,我们首先有必要了解一下英国的求职状况。
目前英国社会提供的岗位与求职人数间的供需极不平衡,其中商品消费领域的竞争尤其激烈,到欧莱雅、宝洁等行业巨头中谋求一份工作,是每个求职者的梦想,相对而言这类岗位的招聘也更为保守,某些岗位甚至会有270个人以上投递简历。
虽然这一竞争和中国公务员考试相比,一点不残酷,但是在录用员工上,考虑到中国留学生的不稳定性,企业自然青睐本土求职者,加上最近两年英国移民政策收紧,留学生想通过一份工作留在当地,难度更大。因此,除了学历、证书等条件外的“软技能”是中国留学生需要加强的竞争力,这包括日常交往中的个人礼仪、沟通技巧、人脉圈子等。
英国本是个注重礼仪的国度,中国留学生如能在企业中展现中华民族的传统美德如克勤克俭、踏实、忠诚守信等,自然能留给雇主好印象,尤其是在工作中能发掘深入钻研、爱岗敬业的精神,而不是害怕吃苦经常跳槽,这对中国留学生整个群体的素质提升,也是好的。
留学生们要想在英国留学后在当地找份高薪工作,除了专业技能,还必须提升自己的“软技能”。
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