悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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一、套磁之Gatech-ME offer
我的情况可能有些特殊吧,不一定具有代表性,大家随便看看吧。我的情况:
1.我9-14考完tol之后,就开始了申请相关的工作,包括各个学校ME信息的整理(包括GTGPADDL等方面的信息),然后就开始根据自己的研究背景找老板。我算是比较幸运的,我看到Gatech有个新近的AP,做的东西和我的有些match,于是就开始发了一封邮件(主要说了下自己的研究背景,问他招不招人,然后附上自己的CV)。基本就是这样,当时没多想,只是试一下。 2.没想到,第二天早晨刷邮箱,这个AP竟然给我回邮件了,问我什么时候毕业,做了些什么具体的研究。于是乎,热血澎湃,赶紧回复说明年毕业,仔细说了下自己的研究,还些许结合了他的研究说了些,同时表了衷心。呵呵。 3.没过几天,老板给我发了几篇论文让我看,说过几天找我skype。当时既高兴又担心,高兴的是感觉有戏,担心的是自己的口语和短期内对老板论文的理解。那时好像正好是十月一。 4.于是,利用十一假期自己加班,仔细读了老板的paper,同时又下了几篇类似的文献来读。了解了个大概。同时邮件约定了skype的时间。 5.大约十月十几号约定的晚上9点,我提前几天准备了面试,包括自我介绍,自己的研究背景、老板给的论文的理解,同时还准备了两个专业问题以及自己的phd规划等等。9点,老板的电话没响,可是收到一封邮件“我可能晚十五分钟,抱歉”。当时那个感动啊,这老板太好了也。紧张的心情稍许平静。9-15skype准时响起,我接了电话,但是没敢开视频(不自信啊,但是老板是视频)。上来老板说sorry,晚了。又是感动,但是我说我的摄像头坏了,抱歉。老板说没关系。然后让我聊我做的东西,我就balbal说了好多。之后老板说我来介绍下我的研究吧,于是他介绍了一些,好些没听懂,听力着急啊。之后,又问了些其他的问题,最后老板问我有什么问题,我就把我准备的两个专业问题说了。老板夸了我,然后给我解释(没听懂,⊙﹏⊙b汗)。之后bbye。忘了,中间,老板问我开始申请了没,我说ddl还早啊。老板说,不管ddl,鼓励我赶紧申请。 6.面试第二天我给老板回了封邮件,感谢这次conversation。 7.老板说你也个研究的summary给我吧(估计g、t作文分太低,老板对我不放心呢)。然后我就把我论文的摘要给他了。 8.他回复说写的不错。 9.十一月初我就提交了申请。然后和老板说我提交了,麻烦看看我的材料。老板回复说好的,我最近忙着申请grant,完了就看。 10.十二月初我又写了封邮件让老板看我的材料,顺便问他grant申请的怎么样了?他回复说刚弄好,说看了我的材料,再skype一下才能决定。还特别提到你的摄像头好了没?汗死啊,呵呵 11.于是进行了第二次面试,没什么专业问题,就是随便聊了聊。老板说你把passport给我吧,当时没听懂,说要什么,why?老板说passport,i trust you, but , for safety, you know.于是,我know了,说但是我passport还没有办呢(当时不知道怎么说办理,⊙﹏⊙b汗,口语抓鸡啊。。。就说I will get the passport next month)。老板说,那好,你把你的带照片的ID卡给我吧。我说,可以。之后byebye。过了一个小时,老板邮件说,你尽快给我你的带照片的id卡,我收到后去找committee。于是给他扫描过去了。 12.老板就去找了committee说给我RA,之后就收到了offer。
PS关于套磁说明一下几点:
1.整个过程写的像流水账,自己确实太幸运了。 2.陶瓷是个高投入低产出的活,要花很多功夫和时间。但是一旦成功,可以说是一劳永逸的。其实我陶瓷花了好多时间的,其他学校也淘到过,要看文献。 3.陶瓷开始的时候一定要注意match程度,不一定完全匹配,但是一定要有几个点match上,比如老板做流固耦合的,你也做过相关的课题,就可以套了,具体是用在什么场合的无所谓,水下的、空气中的都可以。 4、开始的时候可以简单介绍自己,联系背景和老板的课题,问他招不招人,附上CV就好了。 5.AP是套磁的主力军。 ps:ps
其实吧,我的路挺曲折的。我是第二次申请,当年本科10fall申请八所学校拿到3个AD,无奈参加工作,后来边工作边考研,读了两年研究生,现在又申请╮(╯▽╰)╭,回想四年前的这时候,也是苦逼的天天瞅着邮箱,但是什么都刷不出。
原帖作者:kk002 立即咨询
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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