英国移民新政策：申请工作签证须过大学水平.

　　英国政府近期出台了新的移民政策，为了保证老政策与新政执行的顺利过渡，英国内政部公布了一份意向书，其中对移民新政过渡期和今后执行做出了具体介绍和解释。

　　英国内政部对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行作出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书(COS)”名额申请。

　　英国移民新政策：申请Tier2须达大学水平

　　据悉，这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为经理以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。

　　文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码”。如果申请职位不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。

　　尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。

　　以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。

　　在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。

　　雇海外员工需先获得担保书

　　意向书还规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额和其他不受该人数限制的COS名额。

　　4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其他移民类别转入第2级(Tier2)的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士、将可从内政部获得不受限制的COS名额;雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万英镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。

　　具有担保人资格的雇主，在申请此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。

　　而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。

　　内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。

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　　英国移民新政策：申请Tier2须达大学水平

　　据悉，这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为经理以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。

　　文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码”。如果申请职位不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。

　　尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。

　　以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。

　　在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。

　　雇海外员工需先获得担保书

　　意向书还规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额和其他不受该人数限制的COS名额。

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