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英国内政部于2月29日公布了将于2016年起实施的T2工作签证转换永久居留的最新细则。细则增加了对申请人最低年薪以及工作签证年限的规定，相比早前大家预测今后工作签证将无法转换永久居留的说法，此次宣布，可谓“起死回生”。
年薪要求
按照格林的说法，在T2工作签证细则中，以年薪界定签证持有人是否优秀，恐怕是英国政府认为最直观的做法了。
新规定要求，从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。
工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。
年限变化
新细则除增加了最低年薪的限制之外，T2工作签证的持有年限也发生了变化。
2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+ 2年变为3年+ 3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。
需要注意的是，2012年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3 + 3)，也就是说，如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过 12个月的冷冻期(Cooling off period)，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其他可转换的签证类型。
另外，2011年4月5日之后、2012年4月6日之前申请的T2工作签证也有6年的限制;只有2011年4月5日之前申请的T2工作签证持有人不受6年的限制，可以不断续签T2工作签证。
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