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您所在的位置: 首页> 新闻列表> 英国教师索赔成“潮流”.
眼下英国经济虽不景气,但法律赔偿并没受影响。去年,英国教师行业的赔偿金额创新高,各类事故和下岗纠纷的赔偿达2500万英镑。
英国教师工会组织NASUWT说,2011年帮助其成员索赔1260万英镑,同比增长20%;英国教师与讲师协会(Association of Teachers and Lecturers)也表示,去年索赔金额530万英镑。
另一英国教师组织——英国教师工会(National Union of Teachers)还没有公布数据,但预计会超过700万英镑。
工伤赔偿在英国是个“大产业”,各类机构和组织都得小心翼翼,严守安全规范,否则就难免吃官司。
事故赔偿形形色色。比如,一名老师下楼梯时踩到葡萄摔倒,导致已有的疝气病情恶化,不得不做大面积手术。由于长期疼痛,该名老师三年后不得不停止工作,校方给予20万英镑赔偿。
还有一名老师被掉在地上的一本书给绊倒,摔断了手腕和胳膊,接受了三次手术和理疗治疗,但仍受疼痛困扰,该名老师获赔近2.6万英镑。
一名老师被身边放置的一个烧水壶的热水烫伤后背,获赔7000英镑;另一名老师被操场上堆放的一袋子球绊倒,获赔2.1万多英镑。
如此种种……
当然,最大的赔偿支出还是雇佣纠纷,比如有老师说被不公正解雇、受到学校领导歧视或不公正待遇等,很多纠纷并没有对簿公堂,而是以庭外和解方式解决,这也需要赔偿。
这笔巨额赔偿费由保险公司支付,但羊毛出在羊身上,保费日渐看涨。
各种索赔导致学校日渐保守,一些学校不敢带学生出去郊游,担心一旦出问题,家长会提出索赔。
英国一些政界人物呼吁,需要改变这种“赔偿风气”,否则会捆住学校的手脚。
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