加拿大留学就业：从找工作看加拿大职业现状.

随着加拿大留学移民的人数增多，加拿大的职业发展也发生了很大的变化，作为加拿大留学生或者新的加拿大移民在加拿大获取一份好工作显得尤为重要，那么对于初入加拿大职场的人应该注意哪些规则，应该如何找工作呢？下面看看专家做的解析。

当我开始找工作的时候，遇到的第一个难题就是没有加拿工作经验。从专业工作到体力工作，什么专业都要求有加拿工作经验，如果没有加拿工作经验，你就很难找到一份工作。经过多年的加拿大工作和生活，对加拿工作经验有了一个较深的理解，写出来供大家参考。

单单从字面上讲，加拿工作经验就是在加拿大工作的经验。你如果在加拿大某个行业工作过几年，那么你就有了所谓的加拿工作经验。如果你在行业内或者在相近行业间跳槽，你就很容易得到认可和接受。如果你来自其他国家，即使你有本行业多年经验，也会被大打折扣。

为什么呢？语言，文化不同？国情，体制不同？歧视？撇开这些因素的影响，我个人有以下的看法：

1〉加拿大的职业培训。加拿大人非常认可加拿大的职业培训，包括公立，私立的大学，专科的教育，以及社会上的各类专业培训机构提供的培训。但是，如果你在某加拿大公司工作过，就意为着你的大学教育或职业培训得到了用人单位的认可，并且受到了公司的岗位培训。公司的岗位培训是加拿工作经验中的一个重要因素，它不但包括针对性专业知识的培训，还包括各类安全培训，如安全，急救，危险品等。这些公司提供的培训是无法在学校和社会上的职业培训班里获得。加拿大的行业之间，公司之间有很多相同之处。他们对培训的要求基本上一样，专业工作要求，管理方式和工资待遇等也非常相似。如果你在一个公司工作过几年再跳槽到另一个公司，你可能省去新公司的培训费用，并且很快就能为公司创造效益。如果你是来自另一个国家，即使是美国，由于你的教育，特别是岗位培训与加拿大有所不同，大部分的岗位培训要从头来，一般来说，需要较长的时间才能彻底转变过来。

2〉加拿大独特的公司文化。如何处理领导同事之间的工作关系，私人关系等，这些与在大陆的公司工作大不相同。雇主在雇用员工时，不但希望你专业能力强，而且希望你能够合群，和其他员工能够合作，这样才能营造一种良好的工作氛围。所以，如果你有加拿大工作经验，就可以认为你认同这种文化。

3〉专业工作经验非常重要。加拿大同行业执行相同标准，如果你在一个公司，特别是大公司工作过几年，你取得的加拿大专业经验对你申请同类行业工作会有很大帮助。因为大公司往往是本行业的主导，行业标准常常出自大公司。

4〉来自其他国家的移民往往有很雄厚的专业知识，但是由于专业标准有较大的差异，在本国取得的工作经验需要一定的转换。主要可以通过专业标准培训，或对专业的调查研究，甚至可以通过在该领域作义工的方式来了解情况。将自己的专业术语及专业经验和加拿大的要求统一起来，这样才能争得用人单位的认可。

5〉加国经验的精髓应该是“循规”“蹈矩”。循规是指懂得规定，标准，法律，要求；蹈矩是指知道如何遵循规矩。当然，这并不意味一定要做各种规定的奴隶，而是应该在懂得规矩的前提下，灵活运用各种规定。报税就是一个简单的例子。

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