2017年美国企业将加速招聘员工.

　　据CNN报导：“僱佣更多的人”，似乎成为企业僱主们新的一年流行的說法。

　　经济学家们提高了对就业增长的期望值，他们预测：各项指数表明期待已久的招聘热潮终于要出现了--至少已经临近。

　　“是时候了，”世界粮农组织经济学家罗伯特.布鲁斯卡說。

　　所有的目光都将会集中在週五出炉的劳工部月度就业报告上，它将显示最后一个月又增加了多少个就业岗位。

　　“有很多的理由让认为相信十二月可以得到一个大的数目，”布鲁斯卡說。

　　由CNNMoney经济学家参与的调查预测上个月增加了150，000个就业机会，这是在十一月只增加了39，000工作机会的基础上的大跳跃。经济学家预期修订后数字会更高。

　　布鲁斯卡說，受访者最看好十二月份就业机会增加300，000人。

　　就业市场上的复甦迹象：最近的一周，新近申请失业救济的人少于400，000，这是两年多来的第一次。

　　週三的一份报告显示，根据薪资服务公司数据报告，十二月私营部门的就业机会增加了297，000人。这是自2000年开始跟踪这项指标以来，就业机会的最大一次涨幅。该报告被政府视为一项重要指数，这使得一些经济学家，包括布鲁斯卡，提高了对12月就业人数的预测。

　　此外，就业安置公司Challenger耶诞节报告說：十二月只有32，004个位置被裁，这是自2000年以来宣布裁员的最低的数字。

　　经济活动开始拓展：就业增长加快也和假日销售强劲以及人们对汽车的需求增加联系在一起。

　　据汤姆森路透销售跟踪结果：十二月份店面销售额预计增加3.4%，标志著15个月的连续增长纪录，使假日销售开始恢复到经济衰退前的水準。12月美国汽车销售增长了11%，是自2008年该行业受金融危机沉重打击以来最强的季度销售”。

　　“我们已经看到了很多指标好于预期，“富国银行与证券高级经济师萨姆.布拉德說，他预计十二月新增就业156，000人，比11月份调整增加10万人。“这确实证明招聘开始加速。”

　　更多的招聘在主流：一个关键指数是小企业招聘连续增加，布拉德說。每8个工作岗位中有7个是小型和中型企业招聘的。

　　调查显示：未来12个月有1，700的小企业超过54%的主管表示会聘用更多的人工作。这是三年多来第一次调查发现超过半数的企业打算僱人。

　　“这是一个对整体经济和就业信心认识上的飞跃，”接受调查的企业主管中有77%相信未来一年，他们的收入将增加。他们将需要更多的人员销售产品。他们說，在目前环境下，不增加员工会比增加员工风险更大。这和几个月前面临的局面已经发生很大变化。

　　不过，失业率居高不下。CNNMoney调查预测，十二月份的失业率在9.7%，仅略低于十一月的9.8%。即使劳动力市场在不断改善，甚至招聘在继续，高失业率数字也会持续到长期失业的人再次开始寻找工作为止。

　　但根据经济学家的看法：关键的数字是就业人数增加，而不是失业率数字。

　　即使工资数增加不多，许多经济学家预测未来的招聘会加大。27个经济学家预测2011年平均全年将增加230万个就业机会，即每月200，000人，比去年全年的僱人步伐快一倍。