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美国职场中要不要讨人喜欢后篇.

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:428 移动端

  读者的建议

  讨人喜欢很重要

  我喜欢我的同事和员工在工作中做到高效、让我日子过得轻松些。我的老板们对我也有同样的期待——你猜怎么着,我最讨他们喜欢的地方就在于高效。这是职场与学校之间的一个巨大差异。中学六年级学生努力学习是为了通过考试,纯粹是为了自己而奋斗。在职场中,讨人喜欢是你取得成功的必要条件,但在学校这一点则可有可无。

  董事,男,50岁

  调动积极性

  就个人经验而言,我已经意识到:兼具适当的素质、能力以及较大的亲和力或可亲度,远比只注重结果和目标管用。

  讨人喜欢还可以调动他人的积极性,促使他们努力工作。

  一个讨人喜欢的家伙

  银行家是坏榜样

  电视节目《飞黄腾达》(The Apprentice)和关于银行家所作所为的新闻报道,让年轻人对职场形成了一种扭曲的认识。学经济学的人也会被理性经济人的理想模型洗脑。如果他们认为,在职场上获得成功的关键是情感扭曲、自私自利、冷酷无情、不守信义、或是彻头彻尾的招人讨厌,我并不会感到奇怪。你做得不错。

  男,匿名

  讨人喜欢装不出来

  建议别人“要讨人喜欢”的症结在于:如果你不讨人喜欢,那么你是无法让自己变得讨人喜欢的。而且,就算你总体上是个讨人喜欢的人,也仍可能有那么一位讨厌的老板在憎恨你。所以,你的建议对那些女孩子应该帮助不大。不过,至少你很诚实。

  女,匿名

  还是拍马屁管用

  你“当然能够”让自己变得讨人喜欢……办法就叫做“拍马屁”?我敢肯定,有统计证据证明拍马屁很奏效。坊间证据表明,溜须拍马的无能之辈真能获得成功。

  女,匿名

  作者/露西•凯拉韦 译者/何黎

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