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美国留学生就业警惕:遇职场欺凌不做沉默的羔羊.

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:55 移动端

  美国留学生就业过程中,不仅要时刻关注职场信息和面试礼仪,步入职场的同学不仅要注意职场礼仪和工作技巧,更要提防身边的欺凌,尤其是女性。近两年,美国职场欺凌事件呈上升趋势。下面,就为大家介绍一下美国职场欺凌的几种行为。

  职场欺凌学会的研究发现,施暴者约60%是男性,被欺凌者58%是女性;若施暴者是女性,有80%是迫害同性。

  职场欺凌的定义很难界定,例如要求很多的老板是欺凌者或完美主义者?主管说了不中听的话,是出于恶意或做人不够通融?

  分析欺凌的一个一般性准则是:主管重复出现的威吓或贬损行为模式,若会影响下属健康,就构成欺凌。

  主管通常会采用较隐讳、同时容易掩饰的方式欺凌下属。美国职场谘商顾问马蒂斯(Catherine Mattice)表示,主管可能会采取的行为包括:故意在缺乏沟通的情况下交办工作,让下属无法圆满达成任务,或是开会时嘲笑某人,散布所欲攻击目标的恶意八卦等。

  这些行动看似无足轻重,但随着时间而累积,冲击效应可能会相当大。

  马蒂斯指出,职场欺凌某种程度而言是新观念,就像希尔(Anita Hill)1991年出面指控美国大法官候选人托马斯(Clarence Thomas)性骚扰前,一般人很少察觉职场性骚扰问题;现在职场欺凌的最大问题之一,就在于多数人尚未察觉它的存在。

  她说,被欺凌的员工经常会感到焦虑和沮丧,晚上失眠,而且出现高血压等毛病的风险也随之增加;有些员工觉得受不了,因为看不到解决问题的出路,有时甚至会发生自杀的不幸后果。

  美国留学生就业过程中,一定要注意身边同事的举动,特别是女性,不要以为沉默就能阻止一切,相反会助长欺凌事件的发生甚至恶化,美国留学就业过程中,当你遇到职场欺凌事件的时候,要勇于拿起法律的武器与欺凌者作斗争,保护自己的权益。

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