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美国留学生找工作的时间是越来越早，这已经成为2012美国求职的一个趋势。不过，在我们的印象中，美国人都是很务实的，他们会凭借你的能力和素质，决定是否录取你。可是，近期，有不少同学说美国企业也开始以貌取人了，让我们来看看。
统计数字表明，身高长相和收入之间有正关联，个子高长得精神的容易升上去。不过我以为这也只适用于男性白人。你如是女性，你的美貌反而会带来灾难。别人很容易会认为你是绣花枕头一类的，你的才智被人漠视，而你的外表却会为你带来那些好色而缺乏道德约束的男上司和男同事的骚扰。你如拒绝让他们享受你的姿色，你保住了你的尊严，但你也失去了任何晋升的希望，而且等着你的可能是降级炒鱿鱼一类的报复。尤其当你是亚裔女性时，美国人是非常以成见套人的，他们观念中的东方女子都是温柔驯服的，作为高你一等的白男人对你垂青你理当受宠若惊才对，你要给他说不他真要气癫了。
如果你愿意以色相换取机会，那么你往往还是要吃亏。一旦主子为了保自己的地位或对你的姿色倒了胃口(这些主子的胃口还尤其变得快，你的青春美貌还尤其难以永驻)，那他会像过期的压仓货似的把你卖掉，那时的境况就更不堪设想了。我就见过一个美国女同事大施美人计，成天穿着袒胸露背的紧身衣紧身裤，与上司和男同事嬉笑挑逗，摩肩擦踵，一时间她的办工隔间里蜂蝶翻飞，莺燕温语，工资马上窜上6位数字，尽管她只是个高中毕业的女销售员。可好景不长，过了没两年老板就让她走了。
美国留学生找工作过程中，出现企业以貌取人的现象也是正常的，这跟人力资源的第一印象有关，当然长的帅气的容易给人留下好的深刻印象，日后晋升的希望也大，但这并不代表长的帅就一定能够获得晋升，关键还是要看能力和业务水平。
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Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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